2016-12-03

Gestión del cambio. Cómo hacer la transformación digital de las empresas.

Transformación digital en las empresas: aspectos a tener en cuenta.

Por Javier Díaz (javierdisan).
Aprendizaje y Conocimiento.


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Gestión del cambio. Cómo hacer la transformación digital de las empresas

La transformación digital de las empresas es un proceso de cambio tan amplio y vinculado a la cultura de la propia organización que afecta a todas las áreas del negocio. El ritmo al que se producen estos cambios dependerá de muchas variables. Posiblemente la más importante sea el propio mercado. No hay juez más implacable.

La creatividad latina y las 6 dimensiones culturales de Geert Hofstede.

6 claves para entender la creatividad y la innovación de los latinos. 

Por Juan Pastor Bustamante. 

Repensadores. 


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La creatividad latina y las 6 dimensiones culturales de Geert Hofstede

Los latinos somos muy creativos. El problema es ser valiente”. La frase, que es de Ferran Adrià, encierra cierta parte de verdad. Así como las personas nos enfrentamos de distinta manera al cambio y la innovación, en las diversas culturas ocurre lo mismo.

Desarrollo organizacional. Las 10 dimensiones de una cultura innovadora.


10 dimensiones de una cultura innovadora. 
Por Xavier Camps. 
The Jazz Musician. 

Una organización con una cultura innovadora será aquella que posea personas que muestran unas conductas específicas, y que lo hacen en un entorno organizativo que no sólo acepta estos comportamientos, sino que además los fomenta, los apoya y los premia.


2016-12-02

Las 3 dimensiones de la inteligencia madura y el pensamiento creativo.

Educar la Inteligencia
Por Mª Ángeles Almacellas Bernadó

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Las 3 dimensiones de la inteligencia madura y el pensamiento creativo

La vocación y la misión de todo ser humano consiste en lograr el ideal adecuado a su dignidad. Educar es, pues, ofrecer ese supremo valor –el ideal humano- a la inteligencia y a la voluntad. Es de enorme importancia enseñar desde muy temprano a los niños a reflexionar sobre sus experiencias, para no quedarse en sus impresiones, deseos e impulsos inmediatos y dejar, así su vida vacía de sentido.

Psicología. Los 6 rasgos comunes de las personas altamente inteligentes.

6 rasgos comunes que tienen las personas altamente inteligentes.  

Por A.Carlos González.  
Negocios 1000.

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Psicología. Los 6 rasgos comunes de las personas altamente inteligentes
No todo es el coeficiente intelectual. De hecho, la investigación demuestra que a partir de cierto CI medio, no hay diferencia si lo medimos en términos de éxito futuro. Es por eso que la psicóloga Carol Dweck de Stanford, afirmaba que la actitud de una persona predice su éxito de una forma mucho más contundente que el coeficiente intelectual.

10 hábitos personales que deberás abandonar antes de ser jefe.

Hábitos que deberás abandonar antes de ser jefe. 

Por Raúl Alonso. 

Con Tu Negocio. 


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10 hábitos personales que deberás abandonar antes de ser jefe

Cierras la puerta del despacho del director de la empresa tratando de disimular tus nervios. El puesto de director de departamento queda vacante y tú eres el elegido, un reconocimiento al trabajo desarrollado durante largos años que te genera tanta satisfacción como incertidumbre.

Desarrollo Personal: Cómo superar 10 duras verdades para mejorar tu vida.

10 duras verdades cuya asimilación mejorará tu vida de forma instantánea.  

Por A.Carlos González.  
Negocios 1000. 


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Desarrollo Personal: Cómo superar 10 duras verdades para mejorar tu vida

Todo el mundo quiere vivir una vida de la que se sienta orgulloso. Todo el mundo quiere tener éxito "a su manera", y para ello se requiere mucho trabajo, esfuerzo y compromiso.
¿Pero puede ocurrir que aún dando lo mejor de nosotros mismos, nuestro mayor esfuerzo y compromiso, las cosas no nos salgan como esperamos?, desde luego que puede ocurrir.