Comportamiento empático: La teoría Ganar-Ganar de John Nash.

Teoría de Nash: El origen del Ganar-Ganar.
Por Daniel Colombo.
Blog de Daniel Colombo.   

Comportamiento empático: La teoría Ganar-Ganar de John Nash. 

Siempre que llevamos a cabo una acción o tomamos una decisión, habrá consecuencias. Incluso el no hacer o no tomar decisiones tiene repercusiones.

19 aprendizajes del COVID-19 para construir inmunidad al capitalismo.

Construyendo la inmunidad social al capitalismo más letal, 19 aprendizajes sobre el #covid19.
Por Dolors Reig.
El Caparazón.   

19 aprendizajes del COVID-19 para construir inmunidad al capitalismo. 

“Y la gente se quedó en casa. Y leía libros y escuchaba. Y descansaba y hacía ejercicio. Y creaba arte y jugaba. Y aprendía nuevas formas de ser, de estar quieto. Y se detenía. Y escuchaba más profundamente. Algunos meditaban. Algunos rezaban. Alguno bailaba. Algunos hallaron sus sombras. Y la gente empezó a pensar de forma diferente.

Los 10 ejes y ámbitos del Manifiesto para una nueva cultura digital.

Los 10 ejes del manifiesto para una nueva cultura digital.
Por Julián Marquina.
Blog de Julián Marquina.

Los 10 ejes y ámbitos del Manifiesto para una nueva cultura digital. 

La cultura digital hace referencia a todo lo que tiene que ver con las nuevas tecnologías y su incidencia en nuestra vida cotidiana, según se puede leer el blog de Andalucía es digital.
 

Los diez principios para una buena gestión de procesos de negocios.

Diez principios para una buena gestión de procesos de negocio.
Por Ignacio Gavilán.
Reingeniería Digital. 

Los diez principios para una buena gestión de procesos de negocios. 

He estado leyendo recientemente la segunda edición del libro ‘Fundamentals of Business Process Management‘ de Marlon Dumas, Marcello La Rosa, Jan Mendling y Hajo A. Reijers, un libro excelente que reseñaré en breve.
 

Gestión de crisis: 12 consejos para afrontar psicológicamente el coronavirus.

Cómo afrontar psicológicamente el coronavirus: doce consejos.
Por Mertxe Pasamontes.
Psicología y Coaching.   

Gestión de crisis: 12 consejos para afrontar psicológicamente el coronavirus. 

Muchas situaciones de la vida no podemos evitar que sucedan. Nadie podía prever la epidemia del coronavirus (Covid19) ni su rápida expansión. Pero en lo que sí que podemos influir es en cómo tomarnos las cosas una vez han sucedido.

Las 18 capacidades del Modelo de Inteligencia Emocional de Goleman.

Liderazgo: el poder de la inteligencia emocional según el modelo Goleman.
Por Jota Suárez Rivas.
Ser Excelente.   

Las 18 capacidades del Modelo de Inteligencia Emocional de Goleman. 

La inteligencia emocional es esa disposición que nos permite tomar las riendas de nuestros impulsos emocionales. Comprender los sentimientos más profundos de nuestros semejantes, manejar amablemente nuestras relaciones.

Comportamiento Organizacional: Cómo trabajar con un compañero robot.

Cómo trabajar con un robot como compañero.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.     

Comportamiento Organizacional: Cómo trabajar con un compañero robot. 

Corinne Purtill en BBC Worklife del pasado 25 de febrero plantea que en los entornos laborales los profesionales van a encontrarse cada vez con más frecuencia con la experiencia de trabajar con un compañero que es un robot.

La marca del líder: Puntualidad, fiabilidad y positividad.

Fondo de armario del líder: puntualidad, fiabilidad y positividad.
Por Pablo Tovar.
Blog de Pablo Tovar.

La marca del líder: Puntualidad, fiabilidad y positividad. 

 

Hay 3 hábitos que están en la base de lo que es un buen líder, un líder consciente. Son costumbres que constituyen una plataforma excelente para mejorar tus relaciones, tanto dentro del trabajo como fuera.
 

Los 7 pecados capitales cuando hablamos de la Inteligencia Artificial .

Los 7 pecados capitales cuando hablamos de la IA.
Por Rafael Díaz Cruz.
Management Canalla. 

Los 7 pecados capitales cuando hablamos de la Inteligencia Artificial. 

A 3 días de empezar el Programa de Inteligencia Artificial para Directivos del IE Business School quiero hacer mención a un artículo de Rodney Brooks de finales del 2017 donde definía lo que él llamaba los 7 pecados capitales de las predicciones de Inteligencia Artificial. 

Proyectos de desarrollo con metodologías ágiles: 5 pasos.

¿Agilidad en proyectos de desarrollo?
Por Alejandro Acosta.
De Proyecto en Proyecto.

Proyectos de desarrollo con metodologías ágiles: 5 pasos. 

Los proyectos de desarrollo, aquellos que buscan mejorar las condiciones socio – económicas de un conjunto de seres humanos, por lo general son iniciativas muy complejas cuya ejecución implica mucho tiempo y cuyos resultados son observables en el largo plazo.

5 formas de desarrollar una "atención intencionada" más allá del "foco".

5 formas de desarrollar una "atención intencionada" para dirigir mejor tus esfuerzos.
Por Daniel Colombo.
Blog de Daniel Colombo.    

5 formas de desarrollar una "atención intencionada" más allá del "foco".   

 
La atención es un proceso mental humano deliberado: hacemos foco en aquello que nos interesa y, muchas veces, en un proceso totalmente automático e inconsciente, desviamos la atención de lo que no nos resulta relevante.

Gestión de errores: La defensa institucional y la búsqueda de culpables.

El error y sus porqués.
Por Ricardo Nanjari.
RH Management.  

Gestión de errores: La defensa institucional y la búsqueda de culpables. 

Las organizaciones son poco tolerantes a los errores humanos, pues éstas, ya lo sabemos, se enfocan más en los resultados que en las personas. 

Coaching: Las cinco etapas de la Teoría del Cambio Intencionado.

Coaching: Teoría del Cambio Intencionado.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.

Coaching: Las cinco etapas de la Teoría del Cambio Intencionado. 

Richard Boyatzis, Melvin Smith y Ellen Van Oosten, en “Helping people change. Coaching with compassion for lifelong learning and growth” , que estamos comentando, plantean que las personas tendemos a cambiar nuestros comportamientos cuando decidimos de verdad hacerlo y de la forma que preferimos individualmente.

Los 5 factores claves para desarrollar el plan de negocios interno.

El plan de negocios interno.
Por Emprendedores News.
Emprendedores News.

Los 5 factores claves para desarrollar el plan de negocios interno. 

   Más allá de lo externo, hay muchas razones para redactar un plan de negocios interno para apoyar el éxito del negocio. Grandes empresas utilizan planes comerciales internos para asegurarse de que la visión general de la empresa no se vea comprometida y se comunique fácilmente a todos.

Las lecciones del coronavirus: abierto mejor que cerrado » Enrique Dans

Las lecciones del coronavirus: abierto mejor que cerrado » 

Enrique Dans:



La cada vez mayor difusión del coronavirus a nivel mundial y su calificación por la Organización Mundial de la Salud como emergencia sanitaria internacional está provocando algo más que cifras crecientes de infectados, restricciones en la movilidad de los trabajadores, cancelaciones de eventos y caídas de la economía mundial: además, está dejando clara la evidencia de que la investigación, cuando se quiere que sea rápida y eficiente, se lleva mejor a cabo a la luz que en la oscuridad, en entornos abiertos mejor que cerrados.

Transformación digital: Las 6 habilidades que estamos perdiendo o ganando.

Tres habilidades que estamos perdiendo en el siglo XXI (y tres que estamos ganando).
Por Sofía García-Bullé
Observatorio de Innovación Educativa  

Transformación digital: Las 6 habilidades que estamos perdiendo o ganando. 

La escuela es el primer lugar fuera del hogar donde los alumnos comienzan a obtener conocimientos y desarrollar habilidades, ambos entornos responden a una necesidad marcada por los tiempos. Las habilidades vigentes deben cambiar de acuerdo a las necesidades de los tiempos.