Liderar los cuatro estilos de perfiles en el trabajo.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
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| Cómo liderar a 4 roles o estilos de trabajo y resolver sus conflictos |
Suzanne M. Johnson Vickberg y Kim Christfort, en la edición de marzo-abril de Harvard Business Review, plantean que las organizaciones no están obteniendo el desempeño que esperan de sus equipos, pero que el origen de esta situación, según sus investigaciones, no radica en los miembros de los mismos sino en los líderes de éstos que no son capaces de aprovechar los diversos estilos de trabajo de sus colaboradores.
