Un modelo para manejar el cambio en las organizaciones.
Por Alexis Codina.
De Gerencia.
 |
| Un modelo de 5 etapas para manejar el cambio en las organizaciones. |
Existen diferentes modelos o estrategias que proponen los especialistas para la conducción de cambios en las organizaciones. Uno que resulta bastante simple en su presentación, pero que puede contribuir a identificar aspectos importantes que deben tenerse en cuenta es el que propone Stewart que consta de las cinco etapas siguientes:
