Mostrando entradas con la etiqueta Eva-Collado-Durán. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Eva-Collado-Durán. Mostrar todas las entradas

2018-08-05

7 perfiles tóxicos: Egoístas, charlatanes, vendedores de humo y otros.

Internet: ¿Una máquina de humo? Detectando perfiles tóxicos en la RED.

Por Eva Collado Durán.

Blog de Eva Collado.

noisy-coworkers.jpg
7 perfiles tóxicos: Egoístas, charlatanes, vendedores de humo y otros

El pasado catorce de abril tuve la gran oportunidad de participar en el TEDx Vitoria Gasteiz. Un reto, un momento único, un antes, un después y un título: Internet: ¿Una máquina de humo? Detectando perfiles tóxicos en la RED .

2018-04-24

Gente tóxica: 13 actitudes egocéntricas y 5 posibles agravantes.

Marca Personal: El ego, un mal compañero de viaje.

Por Eva Collado Durán.

Blog de Eva Collado.

egocentric-female-boss.jpg
Gente tóxica: 13 actitudes egocéntricas y 5 posibles agravantes

Si buscamos la definición de EGO nos dice que es la “Valoración excesiva de uno mismo”. El ego en sí mismo (y en su justa medida) es bueno y necesario, porque nos empodera en autoestima y nos pone en valor.

2018-03-05

5 claves de la incorporación exitosa del nuevo talento.

5 claves para llevar al éxito la incorporación del nuevo talento #RRHH.

Por Eva Collado Durán.

Blog de Eva Collado.

talent-management.jpg
5 claves de la incorporación exitosa del nuevo talento

Debemos partir de la base, que antes de incorporar a una nueva persona en nuestra organización hemos realizado un trabajo previo en la selección y atracción de talento que ha supuesto horas de dedicación, y por supuesto un coste… No dejemos que se traduzca en un pérdida del nuevo talento y del tiempo invertido por no estar atentos al “cómo” y “de qué manera” se va a incorporar.