El papel de la diversidad en los equipos II.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
 |
| Gestión de la diversidad: 13 factores de amenaza u oportunidad |
Rich Karlgaard y Michael S. Malone en “Team genius. The new science of high-performing organizations”, como hemos visto en una entrada anterior, plantean la necesidad de contar con una estrategia para mitigar los costes de un incremento en la diversidad y que la evidencia científica sugiere que ésta debe seguir estos dos caminos:
