Neutralidad cultural y diversidad cognitiva.
Por Santi García.
El blog de Santi Garcia.
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| La neutralidad cultural y diversidad cognitiva en los equipos |
Se habla mucho de lo bueno que es para una empresa poseer una cultura fuerte, bien definida, que la diferencie de sus competidores. También se habla mucho de lo importante que es contratar a candidatos que encajen bien (que estén “alineados”) con esa cultura.
