Nuevos enfoques para la transformación de la organización.
Por Manel Muntada.
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| 4 nuevos enfoques estratégicos para la transformación organizacional |
Cuando se trata de valores, el cambio en las organizaciones continúa siendo una quimera si estos valores chocan o son contrarios a los que imperan y llueven continuamente desde las nubes de nuestra cultura social, filtrándose por las junturas e intersticios de nuestras organizaciones y sumándose al torrente de nuestras culturas organizativas.
