Riding the Waves of Culture, de Fons Trompenaars.
Por Laura Serra.Laura Serra
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| Modelo de Fons Trompenaars: Los 7+4 elementos de la cultura organizacional |
El autor desarrolla su teoría acerca de cómo las diferencias culturales afectan el mundo de las empresas. En general, dice, si algo funciona en una cultura, si algo se considera sobreentendido en una cultura, hay muy poca chance de que funcione en una diferente. Observe, por ejemplo, una negociación entre alemanes y franceses, italianos e ingleses, o japoneses y venezolanos.
