Siete formas de aumentar tu creatividad, talento e ideas.

7 Formas de aumentar tu creatividad, talento e ideas.

Por Ricard Lloria.

Liquadora de Ideas y Pensamientos.

 (Recuperado desde Bligoo, QEPD)
Hoy, como podría ser ayer, antes de ayer o mañana, es de esos días que uno piensa. Os pongo en situación; no sé si os habrá pasado alguna vez por la cabeza, si habréis experimentado esa sensación, “¿Qué he de hacer?” algo, para ayudar, colaborar, o salir de ese impaso, de ese problema, de esa situación profesional, personal etc.

El pensamiento divergente o lateral como base de la creatividad como recurso.

La creatividad como recurso ante los desafíos.

Por Angela Bernardo.   
Think Big. 
   
Hace unas semanas publicábamos una entrevista con Eva Castillo, presidenta y CEO de Telefónica Europa, todo un referente en el área de gestión y liderazgo de organizaciones internacionales.

Trabajo en equipo: Cómo combinar los pensamientos divergentes y convergentes.

La perspectiva y el trabajo en equipo dentro del pensamiento convergente y divergente.

Por Alfredo López. 
ALC Liderazgo y Gestión. 

Cuando abordamos algún tipo de actividad intelectual lo hacemos o lo podemos hacer utilizando dos tipos de pensamiento. Dos maneras de estructurar soluciones que si en la definición más teórica pueden resultar contrapuestas, en la práctica son complementarias.

Resumen del libro "La Modernidad Líquida", de Zygmunt Bauman.

La modernidad líquida de Bauman. 

Por Alejandro Zúñiga. 
Blog de Alejandro Zúñiga. 

Resumen del libro "La Modernidad Líquida", de Zygmunt Bauman

¿Qué es una sociedad? ¿Cómo se identifica? ¿Qué la compone? ¿Qué relación hay entre los elementos que la componen, y el mundo exterior? ¿La sociedad va hacia una modernidad, o ya esta en ella? ¿Qué es modernidad? ¿Sólida? ¿Líquida?

Comunicación interpersonal: 16 consejos para entenderse siendo diferentes.

(Recuperado desde Bligoo, QEPD)

¿Cómo entenderse siendo diferentes?.   

Por Josep Marc Laporta. 
Vivir para vivir. 

Comunicación interpersonal: 16 consejos para entenderse siendo diferentes

Las relaciones humanas son complejas, especialmente cuando los interlocutores son diferentes, cada uno de su propio padre y madre, de su realidad social y cultural, y de su forma de pensar y sentir. Somos diferentes y, a pesar de ello, nos debemos entender.

Organización en Red. 12 nuevas propiedades que complementan a la jerarquía.

Redarquía. El nuevo orden emergente en la Era de la Colaboración.  

Por José Cabrera.  
Innovación en la Gestión.  

“Cuanto más poder le des a un solo individuo frente a la complejidad y la incertidumbre, más probable será que tome malas decisiones. Como consecuencia, hoy en día hay muy buenas razones para que las empresas traten de pensar más allá de la jerarquía”. James Surowiecki - Wisdom of Crowds.

Las 8 teorías más importantes sobre la motivación.

 

Por Pablo Navajo

Iniciativa Social

Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son:

Creatividad. Siete principios para pensar como Leonardo Da Vinci.

7 principios para pensar como Leonardo Da Vinci.  

Autor: Innovacion.cl. 
Innovación. 

Leonardo Da Vinci es considerado como uno de los más grandes genios creativos de la historia. Incursionó y sobresalió en diversas áreas como la pintura, la arquitectura, las matemáticas, la poesía, la ingeniería, la botánica, la poesía y la filosofía.

Gestión del cambio en la Era de la Colaboración. De la Jerarquía a la Redarquía.

Redarquía y cambio organizacional.  
Por José Cabrera.  
Innovación en la gestión.  

La redarquía como estructura complementaria a la jerarquía hace posible nuevos marcos de contribución en las organizaciones, no necesariamente ligados a ocupar posiciones de poder y autoridad en el organigrama sino a la credibilidad y valor añadido de las personas.