Cuatro Culturas Dominantes.
Por José Luis Pérez Huertas.Cartografía Emocional.
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| Comportamiento Organizacional: Una tipología de cuatro culturas dominantes |
Entender estos tipos de cultura organizacional ayuda a comprender lo que las personas del equipo consideran importante. También es una ayuda a la hora de implantar cambios y de gestionar distintos procesos de gestión del personal.
