La personalidad: Nuestro temperamento y la realidad que percibimos.

Personalidad: Somos constructores de la realidad que percibimos.
Por Juan Carlos Cubeiro.
Hablemos de Talento. 

La personalidad: Nuestro temperamento y la realidad que percibimos.  

Una tupida niebla esta mañana en Tarragona. AVE de vuelta a Madrid, tras participar en la Convención de Líderes (qué importantes son estos eventos para avanzar en una visión compartida del futuro y en la ejecución, todos a una, de la estrategia) de una de las principales empresas de nuestro país.

La genética de la personalidad: La introversión y la extroversión.

Brian Little, el experto en genética de la personalidad.

Por Camila Toro Aguirre.

El Mostrador. 

La genética de la personalidad: La introversión y la extroversión

¿Cómo la personalidad podría definir nuestro futuro? Los secretos que explican el comportamiento de los seres humanos forma parte del campo de investigación del doctor en Psicología Brian Little.

Desarrollo personal: Las 4 cosas que hacen los mejores mentores.

Lo que hacen los mejores mentores.  

Por Antonio Peñalver. 

Blog de Antonio Peñalver.

Desarrollo personal: Las 4 cosas que hacen los mejores mentores

El mentoring puede tener diferentes variantes. No siempre funciona a menos que los líderes tengan en cuenta algunos principios comunes.

El poder de los introvertidos en el comportamiento organizacional.

El poder de los introvertidos.

Por Pilar Jericó.

Blog de Pilar Jericó.

El poder de los introvertidos en el comportamiento organizacional

Solo somos capaces de liderar nuestra vida cuando nos apoyamos en las fortalezas de nuestro carácter. Sin embargo, ciertos caracteres tienen mejor fama que otros y aquí reside el error.

Seis claves para conectar con una persona introvertida.

Claves para conectar con una persona introvertida.

Por Valeria Sabater.

La mente es maravillosa.

Seis claves para conectar con una persona introvertida

Conectar con una persona introvertida requiere hallar el momento adecuado. Implica acercarse con sinceridad y sin artificios para descubrir que pueden ser excelentes conversadores.

Los 5 niveles o contextos del “Factor Confianza”, de Stephen Covey jr.

Stephen Covey El Factor Confianza, el valor que lo cambia todo.  

Por Carlos Díaz Lastreto. 

Blog de Carlos Díaz Lastreto.

Los 5 niveles o contextos del “Factor Confianza”, de Stephen Covey jr

Lo compré pensando que estaba escrito por Stephen Covey, autor de Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. A poco andar descubrí que lo había escrito su hijo, el que profundiza en varias distinciones sobre confianza.

Personalidad: Los factores biológicos y ambientales que la forjan.

Personalidad: factores biológicos, neuronales y ambientales que la forjan. 

Por Juan Carlos Cubeiro. 

Hablemos de Talento.

Personalidad: Los factores biológicos y ambientales que la forjan

En la revista Mente y Cerebro de marzo/abril de 2018, un interesante artículo de la Dra. Nicole Strüber (experta en neurobiología del desarrollo e investigadora del Instituto Roth de Bremen) sobre ‘Cómo se forja la personalidad’.

Modelo Big Five: Los 5 factores clave de tu personalidad.

The Big Five: los 5 factores clave de tu personalidad que analizarán las empresas. 

Por Javier Díaz Sánchez. 

JavierDisan.

Modelo Big Five: Los 5 factores clave de tu personalidad

En la mayoría de los procesos de selección analizarán lo que has hecho en tu vida profesional, lo que sabes, y cada vez más, cómo eres. Muchas de las pruebas psicotécnicas intentan responder a preguntas del tipo ¿Cómo es realmente el candidato? ¿Cómo reaccionaría ante determinadas situaciones?

Cuatro estilos de liderazgo basados en competencia y carácter.

Liderar con competencia y carácter.

Por Isabel Carrasco.

Hablemos de Liderazgo.

 

 Cuatro estilos de liderazgo basados en competencia y carácter

 
Timothy R. Clark en su libro “ Leading with Competence and Character. Moving beyond title, position and authority” , plantea que hay que desenmascarar el falso concepto de que el liderazgo sólo está relacionado con el título, la posición y la autoridad, sino que para llegar a ser un mejor líder es necesaria una profunda introspección y un auto descubrimiento nacido del deseo de marcar una diferencia en el mundo.