5 tipos de líderes para lograr equipos cohesionados y comprometidos.

Pep Marí. Liderar equipos comprometidos.

Por Carlos Díaz Lastreto.  

Blog de Carlos Díaz Lastreto. 

5 tipos de líderes para lograr equipos cohesionados y comprometidos

De esos libros simples, con algunas buenas ideas. No se trata de la presentación exhaustiva de un enfoque conceptual o del reporte de una investigación. Pero y, eso es lo importante aquí, habla de la experiencia de alguien que se dedica a la psicología y al entrenamiento de equipos deportivos de verdad.

Planificación estratégica: 5 aspectos que debes aplicar a tu empresa.

Qué aspectos de la planificación estratégica debes aplicar a tu empresa.  

Por Juan Luis Manfredi.  

Con tu Negocio.  

Planificación estratégica: 5 aspectos que debes aplicar a tu empresa

La planificación estratégica consiste en el diseño de un programa de acciones alineado con los valores, fines y medios. Es la suma de las capacidades internas y de la adaptación al cambio en el entorno.

Analítica relacional (people analytics) para medir la calidad del grupo.

Métricas de analítica de personas: Analítica relacional.

Por Isabel Carrasco.

Hablemos de Liderazgo.

Analítica relacional (people analytics) para medir la calidad del grupo

Paul Leonardi y Noshi Contractor en la edición de noviembre-diciembre de Harvard Business Review plantean que, en la actualidad, más del 70% de las organizaciones consideran que la utilización de una metodología y un proceso de analítica de datos sobre personas que permita obtener evidencias de calidad para tomar decisiones, lo que se conoce como “people analytics”, es una prioridad.

Cómo superar las cinco disfunciones de un equipo según Lencioni.

Las cinco disfunciones de un equipo. Patrick Lencioni.  

Por Carlos Díaz Lastreto. 

Blog de recurso humano. 

Cómo superar las cinco disfunciones de un equipo según Lencioni.

Participé hace unas semanas atrás de un curso de coaching de equipos en Santiago con la Escuela Europea de coaching. Fue una gran experiencia ya que además del entrenamiento efectuado, el compartir con unos profesores muy competentes y compañeros de aprendizaje me permitió expandir mis referencias conceptuales sobre varios temas.

Diccionario para directivos motivadores (II) y la psicología positiva.

La psicología positiva en la empresa es negativa: Diccionario para directivos motivadores (II).  

Por Alfonso Alcántara. 

Con tu Negocio. 

Diccionario para directivos motivadores (II) y la psicología positiva

En este artículo voy a intentar contarte con rigor pero con humor la trampa que supone el pensamiento positivo para los profesionales y para las empresas.

Nuevas sectas online: Comunidades que venden felicidad y riquezas.

Las nuevas sectas: corbatas y grupos online.

Por Esteban Ordóñez Chillarón.

Yorokobu.

Nuevas sectas online: Comunidades que venden felicidad y riquezas

Las sectas no lavan el cerebro. Lo parasitan, lo programan. Los mecanismos de manipulación, desintegración de identidad y coacción son ancestrales. Pero se adaptan a los canales disponibles, a la idiosincrasia de cada época.

11 secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo.

11 secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo. 

Por Mariano Cabrera L.

Mariano Cabrera. 

11 secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo

Un líder es una persona que es referente para un grupo de personas. Es una persona que encabeza algún movimiento, grupo o institución y que se ha ganado el respeto de las otras personas que lo siguen y apoyan en sus acciones o decisiones.

Cómo se cumplieron estas 4 previsiones tecnológicas de 2018.

¿Se han cumplido las previsiones tecnológicas de 2018? 

Por Diego de la Torre. 

Blog Think Big. 

Cómo se cumplieron estas 4 previsiones tecnológicas de 2018

Había muchas esperanzas tecnológicas puestas en este año. Ahora, toca ver si realmente se han cumplido las previsiones tecnológicas de 2018. Desde Inteligencia Artificial, hasta IoT. ¿Hemos avanzado mucho?

Quiénes serán los analfabetos digitales del futuro, según el MIT.

El MIT tiene muy claro quiénes serán los analfabetos del futuro,  

y algunos tendrán que ponerse las pilas.  

Por DerBlaueMond.  

El Blog Salmón. 

Quiénes serán los analfabetos digitales del futuro, según el MIT

El MIT parece tener muy claro quiénes van a ser los analfabetos del futuro, y tratándose de tan reputada institución, no podemos sino valorar sus puntos de vista, y tratar de incorporar en nuestros sistemas educativos y en la educación de nuestros hijos lo mejor de sus ideas.