El poder de lo simple. 5 pasos para comprobar la validez de tu idea.

5 pasos para comprobar la validez de tu idea.

Por Pilar Gatell Abre.

IDaccion.

El poder de lo simple. 5 pasos para comprobar la validez de tu idea

Seguimos en la búsqueda de lo obvio porque seguimos buscando las maneras más simples de gestionar cosas tan complejas como la creación y el seguimiento de una marca. Como dicen Trout y Peralba “si es evidente para usted, también lo será para sus clientes, y por ello dará resultado.”

La inteligencia emocional en el aprendizaje del liderazgo resonante.

Inteligencia emocional en el liderazgo.
Por Héctor Gerardo Toledo Rosillo y Verónica Fonseca Hernández.
GestioPolis. 

La inteligencia emocional en el aprendizaje del liderazgo resonante

Aunque el “boom” del tema de la Inteligencia Emocional se produce en la segunda mitad de los años noventa del siglo XX, los principales autores relatan antecedentes de décadas anteriores.

El efecto Medici en la gestión de la innovación interdisciplinar.

El efecto Medici: Innovación interdisciplinar.

Por Mario Alberich.

Sopa de bits. 

El efecto Medici (Frans Johansson, Deusto, 2005) trata sobre innovación. Ya he pasado por los aspectos artísticos de la red, los aspectos matemáticos de la organización de la información, y también los aspectos sociotécnicos, así que hoy llega algo relativo a la gestión. 

Fundamentos del liderazgo: Sus 7 sacramentos y 10 mandamientos.

Papá explícame qué es el liderazgo de forma sencilla. Los fundamentos del liderazgo. 

Por Juan Carlos Casco. 

Emprendedorex.

Fundamentos del liderazgo: Sus 7 sacramentos y 10 mandamientos

El liderazgo es una realidad compleja en cuya naturaleza intervienen más de 500 rasgos que lo configuran y que hemos establecido a través del Programa DLIDEM (visión, planeación, estrategia, autogestión, decisión, acción...). Imagina la dificultad que se te plantearía si te pidieran definir una cosa que tiene 500 características complejas diferentes.

Arrogancia y cambio: Claves de inteligencia emocional.

Arrogancia y cambio: Claves de inteligencia emocional. 

Por Virginio Gallardo. 

Supervivencia Directiva.

Arrogancia y cambio: Claves de inteligencia emocional

Socrates decía que cuando los dioses querían destruir a un ser humano le convertían en arrogante y así se destruía a él mismo. Si en la antigua Grecia la arrogancia podía ser un problema en la Era de la Innovación y la Transformación digital, donde la adaptabilidad es la clave, se ha convertido en el peor enemigo del líder.

Prospectiva estratégica: Las 5 etapas de la disrupción tecnológica.

Las 5 etapas de la disrupción tecnológica. 

Por Hernán Mavrommatis. 

mavromou.

Prospectiva estratégica: Las 5 etapas de la disrupción tecnológica

Ray Kurzweil, asegura que las invenciones tecnológicas son cada vez mas frecuentes, es decir tienen una aceleración que nos llevará a la singularidad. Jeremy Rifkin, se ocupa mas de pensar en una sociedad marginal de coste cero en donde las matrices energéticas y de logística toman el modelo de Internet expandiendo el concepto de distribución.

Dos estilos de innovación: Innovadores tipo I e innovadores tipo T.

Innovadores en forma de T ¿Eres uno de ellos?. 

Por Juan Pastor Bustamante. 

Repensadores.

Dos estilos de innovación: Innovadores tipo I e innovadores tipo T

En “Las 10 caras de la innovación. Estrategias para una creatividad excelente”, un clásico sobre la materia escrito por Tom Kelley, socio de la consultora de diseño e innovación IDEO, y el redactor Jonathan Littman, los autores confiesan que en la compañía prolifera un tipo de personas a las que ellos denominan “individuos en forma de T”.

Cómo superar 10 causas por las que nunca logras tus metas.

10 Razones por las que la mayoría de las personas nunca logran lo que quieren.  

Por Javier Díaz R. 

Negocios y Emprendimiento.

Cómo superar 10 causas por las que nunca logras tus metas

Por estas fechas la mayoría de las personas aprovecha para reflexionar acerca de los logros obtenidos a lo largo del año y plantearse nuevos propósitos, metas y retos para el año que viene, sin embargo, son pocas las personas que con satisfacción hacen su balance anual.

Los liderazgos resonante y disonante. 12 características y 5 claves.

Liderazgo Resonante.
Por Pedro Manuel Zayas Agüero y Nuirka Cabrera Ferrerio.
EUMED.net.

Los liderazgos resonante y disonante. 12 características y 5 claves

Resumen. Por el papel del factor humano en el desempeño empresarial, cobran auge en la actualidad el hombre y sus interrelaciones, siendo considerados una función de la gestión de los recursos humanos estrechamente vinculada a los aspectos socio psicológicos en la organización y dentro de éstas, el liderazgo.