El burnout: Cuidate de no terminar quemado por el estrés crónico.

Cansancio durante el año: Cuidado de no terminar quemado.
Por Daniel Colombo.
Blog de Daniel Colombo.  

El burnout: Cuidate de no terminar quemado por el estrés crónico. 

Estamos en épocas de cambios vertiginosos: todo transcurre a tal velocidad, que las personas rara vez terminamos de adaptarnos a ese ritmo.

Desarrollo Personal: Qué hacer y qué no hacer cada mañana para el éxito.

Rutina de mañana de 10 hábitos que te será rentable de por vida.
Por Diego Ortiz.
Emprendiendo Historias. 

Desarrollo Personal: Qué hacer y qué no hacer cada mañana para el éxito. 

Para tener una vida exitosa, debes tener días exitosos. Y La única manera de lograrlo es ganando desde temprano, es decir, teniendo una rutina de mañana exitosa.

Cuatro estrategias para superar los peligros del tecnoestrés.

Los peligros del "tecnoestrés".

Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.  

Cuatro estrategias para superar los peligros del tecnoestrés.

Caroline Rook y ManfredF.R. Kets de Vries en INSEAD Knowledge del pasado 27 de mayo plantean que la mayor parte de las personas estamos tan conectados digitalmente que en realidad nos encontramos desconectados completamente. 

Las 11 y más formas de comportamiento para reducir el estrés en el trabajo.

Cómo reducir el estrés en el trabajo.

Por Ignacio Martínez.

Blog de Ignacio Martínez.

Las 11 y más formas de comportamiento para reducir el estrés en el trabajo.

¿Qué hacer y cómo reducir el estrés en el trabajo? ¿Cuáles son los efectos que produce? Todo trabajo, en algún momento tiene elementos y circunstancias en las que se experimenta el estrés. Un ejemplo, tener una fecha límite para completar las tareas. 

7 claves para vencer el burnout del líder y de su equipo de trabajo.

Cómo puede el líder ayudar al equipo a vencer el "burnout" cuando él lo padece.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.

7 claves para vencer el burnout del líder y de su equipo de trabajo.

Rebecca Knight en hbr.org del pasado 20 de marzo plantea que como directivos queremos ayudar a nuestros profesionales en las épocas de intenso trabajo para evitar que se “quemen”, pero que esto puede ser un enorme reto cuando nos sentimos, también, sometidos a un gran estrés y, por tanto, tenemos que saber cómo cuidarnos para poder disponer del tiempo y de la energía para apoyar a nuestro equipo.

Análisis del impacto de siete tendencias tecnológicas para el 2019.

Siete tendencias tecnológicas para el 2019.

Por Javier Arreola y Juan Carlos Murillo.

Blog de Javier Arriola.

Análisis del impacto de siete tendencias tecnológicas para el 2019. 

Aquí te presentamos las tendencias que serán claves en 2019. Las elegimos tomando en cuenta el avance tecnológico y su potencial de impacto en el desarrollo de los próximos años.

Las 11 características socio-psicológicas de la sociedad del siglo 21.

El final del posmodernismo o la explosión de la Epoca Emocional. 

Por Josep Valls. 

Emotional Networking.

Las 11 características socio-psicológicas de la sociedad del siglo 21

Existe una técnica de Proyectiva que aplico a las empresas que dirijo y que se llama "Recuerdos del Futuro". Se trata de definir una serie de escenarios de futuro posibles, y clasificados según su posibilidad de ocurrir a partir de las variables identificadas por el grupo de trabajo.

4 áreas de destreza de la inteligencia emocional en el trabajo.

¿Es cierto eso de la inteligencia emocional? 

Por Angela Bernardo.

Think Big.

4 áreas de destreza de la inteligencia emocional en el trabajo

Hace unas semanas Mercedes Núñez nos contaba cuál era el secreto de la felicidad laboral. Por mucho que pensemos que nuestra satisfacción en el trabajo debe medirse en términos económicos, lo cierto es que, como suele suceder, la realidad es mucho más compleja de lo que creemos.

4 estudios científicos confirman beneficios del silencio para tu cerebro.

¿Por qué el silencio es tan importante para nuestro cerebro?

Jennifer Delgado.

Muhimu.

4 estudios científicos confirman beneficios del silencio para tu cerebro

Florence Nightingale, una mujer extraordinaria considerada precursora de la enfermería moderna, afirmó: “El ruido innecesario es la falta de atención más cruel que se le puede infligir a una persona, ya esté sana o enferma”.