Hacia la conquista de organizaciones imparables.
Por Javier Montes Pardo.
Innovar la Gestión.
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| Desarrollo Organizacional: Hacia la conquista de organizaciones imparables. |
2019-10-31
Desarrollo Organizacional: Hacia la conquista de organizaciones imparables.
Hacia la conquista de organizaciones imparables.
2019-10-30
Gestión de Desempeño: 8 beneficios y 10 criterios de diseño del sistema.
Los sistemas de Gestión del Desempeño no son una moda.
Por Antonio Peñalver.
Blog de Antonio Peñalver.
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| Gestión de Desempeño: 8 beneficios y 10 criterios de diseño del sistema. |
¿Qué es un sistema de Gestión del Desempeño?
Armstrong y Baron definen la gestión del desempeño como "un proceso que contribuye a la gestión eficaz de los individuos y los equipos con el fin de alcanzar altos niveles de rendimiento en la organización”.
2019-10-29
6 pasos del pensamiento científico para pasar de la imaginación a la innovación.
Imaginar, el oficio secreto del científico.
Por Horacio Krell.
Emprendedores News.
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| 6 pasos del pensamiento científico para pasar de la imaginación a la innovación. |
2019-10-28
La neurociencia de la motivación: Teoría de los 5 factores que nos impulsan.
¿Sabes cuál de los 5 factores motivacionales dirige tu vida?
Por Jesús A. Lacoste.
Blog de Jesús A. Lacoste.
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| La neurociencia de la motivación: Teoría de los 5 factores que nos impulsan. |
Y tú ¿sabes cuáles son los principales factores motivacionales que dirigen tu vida? Antes recurríamos a la tradicional pirámide de necesidades de Maslow para responder a esta cuestión. Pero en este mundo digital esa famosa pirámide hay que modificarla y actualizarla con los conocimientos actuales de la Psicología y la Neurociencia.
2019-10-27
Comportamiento organizacional: 6 + 10 pasos para gestionar quejas y conflictos.
Pasos para gestionar quejas y conflictos.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
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| Comportamiento organizacional: 6 + 10 pasos para gestionar quejas y conflictos. |
Roy Lilley en “Dealing with difficult people. Fast, effective strategies for handling problem people”, que estamos comentando, plantea una serie de estrategias para gestionar las quejas y los conflictos. Éstas son:
2019-10-26
7 características de los equipos de trabajo y 9 determinantes del alto rendimiento.
¿Por qué ocuparnos de los equipos?
Por Angel Arevalo Titos.
El blog de @retailarevalo.
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| 7 características de los equipos de trabajo y 9 determinantes del alto rendimiento. |
Desde hace unas décadas se aprecia una tendencia económica que se está acelerando, el mercado ha pasado de una economía de demanda a una economía de oferta. El exceso de la oferta sobre la demanda existente es una tendencia creciente en la economía occidental.
Productividad personal: Vistazo general sobre el control, perspectiva y herramientas.
Un vistazo general sobre la productividad.
Por Rubén Alzola.
Productive Magazine.
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| Productividad personal: Vistazo general sobre el control, perspectiva y herramientas. |
Me complace tremendamente poder participar en este número inicial de Productive! Magazine en español. Para la ocasión, hablaré de mi visión sobre la productividad personal, una visión que ha ido evolucionando según he ido leyendo, formándome y experimentando, en carne propia y ajena, sistemas y técnicas diversas.
2019-10-25
Estrategia: El Ajedrez y 4 enseñanzas para los líderes de negocios.
El Ajedrez y 4 enseñanzas para los líderes de negocios.
Por Carlos Nava Condarco.
Emprendices.
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| Estrategia: El Ajedrez y 4 enseñanzas para los líderes de negocios. |
El Ajedrez ha sido siempre una importante fuente de enseñanzas para los comandantes en el campo de batalla. Y dado el carácter de la competencia, ha sido también manantial de aprendizaje e inspiración para los líderes de negocios de todos los tiempos.
2019-10-24
Economía del comportamiento: 11 sesgos, efectos y conductas curiosas.
De la criptoamnesia al efecto Ikea: rarezas que estudia la economía del comportamiento.
Por Sebastián Campanario.
La Nación.
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| Economía del comportamiento: 11 sesgos, efectos y conductas curiosas. |
Cuando a Daniel Kahneman, el padre de la economía del comportamiento, le preguntaron en un reportaje qué sesgo (error sistemático) eliminaría de la conducta humana si pudiera, señaló sin dudar al "exceso de autoconfianza".
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