Roles de grupo y estatus. Comportamientos diferenciales en los equipos de trabajo.
Por Manuel Poblete Ruiz.
Web de Manuel Poblete.
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| Diseño organizacional. Los 9 roles diferenciales en los equipos de trabajo. |
El término “Roles de Equipo” hace referencia a una de las teorías más operativas con que hoy contamos para el análisis y la integración eficaz de los equipos de trabajo. Esta teoría ha sido reformulada por Meredith Belbin y está sostenida por una sólida base experimental y por 25 largos años de trabajo del autor en el Management College de Henley (Cambridge).
