10 cualidades imprescindibles en el CV de un candidato.

Inteligencia Emocional entre las 10 cualidades que deberán presentar los candidatos en el CV en el año 2020

Por Abel Cortese. 

Inteligencia Emocional.

10 cualidades imprescindibles en el CV de un candidato

El Foro Económico Mundial elaboró un informe que especifica las cualidades que deberán presentar los candidatos en el CV en el año 2020. La creatividad, el trabajo en equipo y la capacidad de resolución de problemas complejos, algunos de los más importantes

Nuestros 5 estados emocionales y un modelo de la felicidad.

El modelo de felicidad 6-7-5.

Por Isabel Carrsco.

Hablemos de Liderazgo.

Nuestros 5 estados emocionales y un modelo de la felicidad

Mo Gawdat, Chief Business Officer en Google X, en “Solve for Happiness. Engineer your path to joy”, propone un modelo para llegar a ser feliz. Tras la pérdida de su hijo el autor se planteó cómo podían volver él y su familia a ser felices utilizando un algoritmo que había desarrollado y pudo comprobar que podían hacerlo.

6 claves para emprender en tiempos complejos.

6 claves para emprender en tiempos complejos y dejar de usar la bola de cristal. 

Por Jon Aldazabal. 

Sintetia.

6 claves para emprender en tiempos complejos

Muchas escuelas de negocios, así como algunos agentes dedicados a dar soporte y aceleración a ideas empresariales, parten de la premisa de que los pasos a seguir a la hora crear una actividad empresarial consisten en:

Javier Megías: 10 recetas para matar la innovación.

10 recetas para matar la innovación.  

Por Javier Megías. 

El Blog de Javier Megías.

Javier Megías: 10 recetas para matar la innovación

Se han escrito ríos de tinta sobre la importancia de replantear nuestra estrategia corporativa, de lanzar una nueva mirada al mercado y apostar sin tapujos por la innovación.

2 causas de la verborrea: Egocentrismo puro y rosario de quejas.

Personas que hablan mucho.  

Por Jennifer Delgado. 

Rincón de la Psicología.

2 causas de la verborrea: Egocentrismo puro y rosario de quejas

Al inicio nos parecen simpáticas y extrovertidas. Son personas sociables y buenos conversadores. Sin embargo, con el paso del tiempo su conversación llega a ser agotadora. Cada encuentro te deja sin energía.

7 consejos sobre cómo pensar y planear para la productividad.

La obsesión por el hacer y el desprecio por el pensar. 

Por Carlos de la Ossa. 

Delaossa.co.

7 consejos sobre cómo pensar y planear para la productividad

Asimile la importancia que tiene pensar y planear antes de lanzarse a la acción, para optimizar los resultados y el consumo de recursos. 
 

4 perfiles psicológicos del Community Manager y 12 consejos.

Los 4 perfiles psicológicos del Community Manager. 

Por Jonathan Secanella. 

Socialancer.

4 perfiles psicológicos del Community Manager y 12 consejos

Este análisis se basa en el Modelo de los Cuadrantes Cerebrales de Ned Herrmann. Este modelo es una interesante combinación de las propuestas de R. Sperry sobre la diferencia de los dos hemisferios cerebrales y de P. McLean (derecho e izquierdo), sobre su teoría de los tres cerebros (reptiliano, límbico y corteza cerebral).

La 4a Revolución Industrial impulsada por 4 tecnologías disruptivas.

Industry 4.0 o cómo las nuevas tecnologías están poniendo patas arriba el sector industrial. 

Por DerBlaueMond. 

El Blog Salmón.

La 4a Revolución Industrial impulsada por 4 tecnologías disruptivas

Industry 4.0 es un concepto aún no demasiado conocido, y que de primeras evoca futuristas robots manufactureros en fábricas casi completamente automatizadas. Si esto es lo que ha venido a la mente del lector, no va muy desencaminado, pero lo cierto es que Industry 4.0 es un concepto mucho más ambicioso (y futurista).

10 provocaciones para imaginar una sociedad (casi) perfecta.

Provocaciones para una sociedad (casi) perfecta

Por Franc Ponti. 

Franc Ponti.

10 provocaciones para imaginar una sociedad (casi) perfecta

03 de junio de 2016 |
Habitualmente encontráis en este blog reflexiones sobre personas o empresas creativas. Pero me apetecía hablaros también del reto más importante de todos: construir sociedades realmente innovadoras. No parece, ni mucho menos, una tarea fácil.

Cómo superar cinco tipos de sesgos cognitivos en la gestión de proyectos.

El pensamiento ¿irracional? del gerente de proyectos.

Por Alejandro Acosta.

De Proyecto en Proyecto.

Cómo superar cinco tipos de sesgos cognitivos en la gestión de proyectos

“El conocimiento puede ser un freno. La ignorancia puede liberar. Saber cuándo saber y cuándo no saber es tan importante como un acero bien templado”. Suzume-No-Kumo, 1434

12 tendencias sobre las que innovar este 2018 según expertos.

12 tendencias sobre las que innovar este 2018, según los expertos.

Por Ignasi Clos.

Sociedad de la Innovación.

12 tendencias sobre las que innovar este 2018 según expertos

Como venimos haciendo desde 2015, aquí, aquí o aquí, nos gusta iniciar el año repasando algunas de las tendencias innovadoras (de negocio, consumo, sociales, tecnológicas) a esperar para el curso entrante. Porque es difícil entender qué es lo que ocurre “ahí fuera”, y más difícil es innovar con tanta tendencia suelta.

El pensamiento realista frente a 3 peligros del pensamiento positivo.

3 errores peligrosos en los que puede hacerte caer el “Pensamiento Positivo”. 

Por Jennifer Delgado. 

Rincón de la Psicología.

El pensamiento realista frente a 3 peligros del pensamiento positivo

El Pensamiento Positivo puede ser una herramienta muy poderosa. Puede ayudarnos a enfrentar desafíos complicados en la vida y nos puede infundir ánimos cuando estamos a punto de desfallecer. Sin embargo, también tiene un lado más oscuro: el exceso de positivismo puede llegar a ser contraproducente o incluso dañino. 

El liderazgo y las 8 claves de las nuevas organizaciones teal.

El Liderazgo en los Nuevos Modelos Organizativos.

Por Alberto Barbero.

Personas & Equipos Productivos.

El liderazgo y las 8 claves de las nuevas organizaciones teal

“¿En que tipo de organización te gustaría estar?” es tan solo una primera aproximación al novedoso modelo de Frederic Laloux. Un modelo que ha servido para aportar una visión distinta a los modelos organizativos y su desarrollo.

Cómo funciona la mente táctica: 5 formas de comportamiento.

La Mente Táctica, ¿por qué es importante? 

Por Carlos Nava Condarco. 

El Strategos.

Cómo funciona la mente táctica: 5 formas de comportamiento

La Mente Táctica complementa a la Mente Estratégica y explica el desenvolvimiento de la mayoría de las personas en su quehacer profesional cotidiano: vendedores, ejecutivos, emprendedores, gerentes, profesionales independientes, etc.

Los tiempos turbulentos demandan líderes atléticos.

Los tiempos turbulentos demandan líderes “atléticos”.   

Por Isabel Carrasco. 

Hablemos de Liderazgo.

Los tiempos turbulentos demandan líderes atléticos.

Stanislav Shekshnia, Veronika Zagieva, y  Alexey Ulanovsky, en INSEAD Knowledge del pasado 2 de enero, plantean que los líderes capaces de  convertir las turbulencias en triunfos tienen muchos rasgos de personalidad en común con los atletas de más alto nivel.

Las 4 actitudes ante la incertidumbre y el mito de la proactividad.

Los mitos de la proactividad. 

Por Rafael Martínez. 

Estratega.

Las 4 actitudes ante la incertidumbre y el mito de la proactividad

La idea de “proactividad” surgió en los campos de concentración nazis, lo que – pensando de forma malévola- podría explicar su éxito en la empresa. Vicktor Frankl, en su libro “El hombre en busca de sentido” relata cómo frente al acoso físico, moral y psicológico, la proactividad fue la clave de su supervivencia.

Cómo funciona la Mente Estratégica: 5 formas de razonamiento.

¿Cómo funciona la Mente Estratégica?

Por Carlos Nava Condarco. 

El Strategos.

Cómo funciona la Mente Estratégica: 5 formas de razonamiento

La Mente Estratégica se inscribe en la Mentalidad Ganadora y se perfecciona por medio de la Mentalidad Táctica.
La naturaleza y dinámica de la Mente Estratégica no puede explicarse en un contexto restringido a lo que exponen estas líneas, pero el ejercicio alcanza para diferenciarla nítidamente de la mentalidad promedio, ésa que muchas veces se somete a la imposibilidad y las limitaciones.

Siete claves para reconocer a los trepadores (“trepas”)

El compañero trepa, una especie que no se extingue con el nuevo año

Por Joana Sánchez. 

Pymes y Autónomos.

Siete claves para reconocer a los trepadores (“trepas”)

Acción y efecto de trepar, al menos es lo que recoge la RAE pero, también: Astucia, malicia, engaño, fraude. Y así es como te sientes cuando empleas tiempo y esfuerzo en realizar un trabajo y ese ser que habita en tu empresa, que se mueve de manera sigilosa entre palabras amables pero vacías de hechos, mueve ficha.

Efecto Halo: Los mecanismos psicológicos que lo sustentan.

Efecto Halo: Los mecanismos psicológicos que lo sustentan. 

Por Jennifer Delgado. 

Rincón de la Psicología. 

Efecto Halo: Los mecanismos psicológicos que lo sustentan

El Efecto Halo es uno de los sesgos cognitivos que se aprecia con mayor frecuencia en la vida cotidiana y se refiere a la generalización errónea a partir de una sola característica o cualidad del objeto o la persona.

El comportamiento de los cinco tipos de organizaciones neuróticas.

Organizaciones Neuróticas

Cátedra Filippi 

UBA/Psicología

El comportamiento de los cinco tipos de organizaciones neuróticas

De la misma manera que existen personalidades neuróticas, la suma del mismo perfil de personalidad en una organización, especialmente en el plano directivo, genera lo que se ha denominado en la última década las organizaciones neuróticas, poseedoras de una dinámica unánime pero desviada de la normalidad.

Las 10 principales tendencias 2018 en transformación digital.

BMC revela las principales tendencias de transformación digital durante 2018. 

Por Paola Carrano. 

NEO Digital.

Las 10 principales tendencias 2018 en transformación digital

BMC, líder global en soluciones de TI que apoya a las empresas tradicionales en su camino hacia la transformación digital, dió a conocer sus previsiones para este año que inicia, en las que señala que en 2017 los negocios se convirtieron en digitales y, durante 2018 la transformación digital será a mayor velocidad por la presión que enfrentan los líderes para reducir costos mientras alcanzan una velocidad vertiginosa, seguridad y objetivos de calidad.

5 claves del liderazgo emocional para la transformación digital.

Gestión de emociones, clave de la transformación digital.

Por Virginio Gallardo.

Humannova.

5 claves del liderazgo emocional para la transformación digital

En el siguiente artículo, Virginio Gallardo, explica qué emociones deben gestionar los líderes para alcanzar la transformación digital de las empresas:

5 tipos de directivos y su ámbito de control según el entorno.

Cuál es el ámbito de control ideal. 

Por Isabel Carrasco.

Hablemos de Liderazgo.

5 tipos de directivos y su ámbito de control según el entorno

Ashwin Acharya, Roni Lieber, Elizabeth Seem y  Tom Welchman expertos en soluciones organizacionales en McKinsey, plantean que a lo largo del siglo XX muchas organizaciones han intentado encontrar el “ámbito de control” ideal para los directivos, esto es el número mágico de profesionales que un directivo puede supervisar para obtener la eficiencia óptima.

El futuro de la Inteligencia Artificial y el Big Data: 7 predicciones.

El futuro de la inteligencia artificial pasa por la alianza con el Big Data. 

Por Marta Nieto. 

Blog Think Big.

El futuro de la Inteligencia Artificial y el Big Data: 7 predicciones

 
La inteligencia artificial ha vivido grandes avances en este año y parece que el futuro nos depara novedades aún más excitantes. Todavía queda mucho camino por recorrer y en él cobrará un gran protagonismo el deep learning, que necesita grandes cantidades de datos, para que el cliente sea el mayor beneficiado.

Los manipuladores: Cómo son, cómo actúan y 6 formas de enfrentarlos.

Personas manipuladoras, cómo descubrirlas y desarmarlas. 

Por Ángela Gual. 

Psicopedia. 

Los manipuladores: Cómo son, cómo actúan y 6 formas de enfrentarlos

¿Quién no se ha topado alguna vez con un lobo con piel de cordero? Esas personas que te convencen de que lo mejor para ti, casualmente es lo mejor para ellos, hasta que finalmente te encuentras haciendo cosas que realmente no deseabas hacer.

10 tipos de comportamiento neurótico para manejar la ansiedad.

Las necesidades neuróticas según Horney: poder, prestigio y afecto. 

Compartido por Psicopedia.org.

Psicopedia. 

10 tipos de comportamiento neurótico para manejar la ansiedad

¿Alguna vez has conocido a alguien que parecía tener una necesidad casi patológica de agradar a los demás? De acuerdo con la psicoanalista Karen Horney, este comportamiento se debe a una necesidad neurótica de afecto y aprobación.

Desmontando la falsa Psicología: 10 mitos y realidades.

Desmontando la falsa Psicología: Mitos y realidades. 

Por Alfonso Muñoz. 

Psicomemorias.

Desmontando la falsa Psicología: 10 mitos y realidades

La Psicología lleva varias décadas asentada en nuestra sociedad y, sin embargo, al referirse a ella una gran parte de la sociedad aún expresa ideas y realidades muy alejadas de su auténtica esencia. Actualmente, la Psicología se basa en investigaciones y experimentos más refinados que en los antaño omnipresentes divanes y laboratorios con perros salivando.

21 preguntas de coaching para la transición del 2017 al 2018.

Preguntas de Coaching para la transición del 2017 al 2018. 

Por Jesús Sampedro. 

Recursos Para Líderes

21 preguntas de coaching para la transición del 2017 al 2018

Cierre sinceramente el 2017

Hay dos áreas en las cuales se aprecia en forma fehaciente cuando un líder está afrontando las demandas de la realidad con éxito y que vale la pena reflexionar al hacer la transición entre un año y otro.

La ética hacker y 6 prácticas de la ética maker: El espíritu del cambio.

Ética maker o el espíritu del cambio.

Por David Criado.

Vorpalina.

La ética hacker y 6 prácticas de la ética maker: El espíritu del cambio

Existe una amplia distancia ética entre aquellos que esperan a que suceda algo y aquellos que hacen que suceda. Vivimos un momento apasionante de cambio que está transformando por completo la forma en la que nos relacionamos y generamos valor como personas. Hoy quiero explicar en qué consiste ese cambio.

Control de las emociones: 4 técnicas ineficaces y 10 que funcionan.

Cómo Controlar las Emociones: 10 Técnicas que Funcionan. 

Por Pau Navarro. 

Habilidad Social.

Control de las emociones: 4 técnicas ineficaces y 10 que funcionan

Ya dijo Nietzsche que los pensamientos vienen cuando ellos quieren, y no cuando nosotros desearíamos. Del mismo modo, tus emociones tampoco aparecen o desaparecen cuando tú lo decides. Pero, ¿es posible tener algún control sobre las emociones o debes resignarte a que dominen tus actos?

Cuatro claves de tu principal habilidad blanda: la Comunicación.

Esta es la Principal Habilidad Blanda que Debes Desarrollar.

Por Guido Cattaneo

GuidoCattaneo.

Cuatro claves de tu principal habilidad blanda: la Comunicación

A diferencia de las habilidades duras, que se identifican como el conocimiento académico curricular y/o técnico, las habilidades blandas tienen que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos.