Gestión del Cambio Organizacional: Justificación, resistencia y procesos.

(Recuperado desde Bligoo, QEPD)

Gestión del cambio organizacional y resistencia al cambio. Un enfoque Hermenéutico. 

Por Pedro Pablo Pacheco Sánchez. 
GestioPolis. 

El artículo analiza las posiciones de diversos autores, en relación al cambio organizacional y la resistencia al cambio. Inicialmente se conceptualizan los aspectos más resaltantes del proceso de cambio, incluidos la relación con el clima y desarrollo organizacionales.

Dodecálogo de la empatía: Cómo tratar a las personas y obtener resultados.

Cómo tratar a las personas y obtener los mejores resultados. 

Por David Criado. 
Iniciativa Vorpalina. 

Dodecálogo de la empatía: Cómo tratar a las personas y obtener resultados

He creído ver y conocer la verdad sobre las relaciones humanas en varios momentos de mi vida. En todos ellos estaba equivocado. Hoy creo que esta verdad no se busca sino que se practica. En este artículo compartiré algunas claves para practicarla de cara a la obtención de los mejores resultados.

Desarrollo Personal: 10 cualidades que te harán una persona más resiliente.

(Recuperado desde Bligoo, QEPD)

Estas son las 10 cualidades de una persona resiliente

Por Santiago Moll Vaquer.
Justifica tu Respuesta.

Desarrollo Personal: 10 cualidades que te harán una persona más resiliente

Ser resiliente. ¡Vaya reto! No son pocos los artículos publicados en Justifica tu respuesta acerca de la resiliencia. Debo confesar que se trata de una capacidad que me tiene absolutamente fascinado porque trata de un modo directo la manera en la que las personas se sobreponen ante una adversidad.

Rohit Bhargava: Cómo predecir el futuro observando las tendencias No Obvias.

(Recuperado desde Bligoo, QEPD)

El marketing de lo NO OBVIO. Cómo predecir el futuro.  

Por Juan Carlos Cubeiro. 

Hablemos de Talento. 

Rohit Bhargava: Cómo predecir el futuro observando las tendencias No Obvias

Han bastado solamente cuatro años para hacer que Rohit Bhargava, experto en marketing y profesor de la Universidad de Georgetown, haya escalado hasta el primer puesto de los libros más vendidos con su obra Non-obvious.

Edgar Morín: Toma de decisiones con 3 teorías del Pensamiento Complejo.

Toma de decisiones gerenciales, basados en el pensamiento complejo de Edgar Morín. 
Por Carlos Alberto Vergara Meza. 
GestióPolis. 

Edgar Morín: Toma de decisiones con 3 teorías del Pensamiento Complejo

Resumen: El presente trabajo se basa en los escritos de Edgar Morín acerca del Pensamiento Complejo y pretende mostrar como la toma de decisiones gerenciales puede ser mejorada en algunos casos cuando se filtra a través de entender la naturaleza de los problemas y las situaciones que los gobiernan, en un intento por expresar la confusión y la incapacidad para ver y definir de manera más simple las cosas.

La deuda de gestión: Las consecuencias futuras de decisiones irresponsables.

Ben Horowitz: La deuda de gestión. 

Por Pablo A. Arango.
Las Notas del Aprendiz.

La deuda de gestión: Las consecuencias futuras de decisiones irresponsables

"Al ser el CEO de una startup, duermo como un bebé. Me despierto cada dos horas y lloro"
En el libro The Hard Thing About The Hard Things, Ben Horowitz expone el concepto, La deuda de gestión, y para explicarla usa un ejemplo proveniente del mundo de la informática: la deuda técnica. La deuda técnica ocurre cuando intentas ahorrar tiempo programando de mala manera, haciendo chapuzas.

Comunicación interpersonal: Las 9 claves que despiertan el poder de la empatía.

El poder de la empatía. 

Por Mercè Roura. 
Blog de Mercè Roura. 

Comunicación interpersonal: Las 9 claves que despiertan el poder de la empatía

Cultiva tu empatía, practica la humildad. 
Ser una persona empática te abre camino. Supone   un plus en muchos aspectos de tu vida. La empatía es una gran aliada, una gran inversión en el buen profesional que quieres ser y la persona extraordinaria que llevas dentro y aspiras a mostrar.