(Recuperado desde Bligoo, QEPD)
Todo lo que necesita saber para gestionar el cambio en su organización.
Lic. Carlos Muñoz Vega.
SIDOVIH/Epise.
El propósito del presente documento
es resaltar un aspecto a menudo olvidado en los procesos de cambio, pero
que resulta de vital importancia: las emociones, definidas como los
estados de ánimo, la moral o como queramos llamar a esa parte menos
racional del ser humano y que tan decisivo papel juega en su
comportamiento.
Dedicados a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.
2014-02-22
Gestión del Cambio. 7 fases de la reacción emocional al cambio organizacional.
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shock
2014-02-16
Howard Gardner: Las 5 formas de pensamiento para despertar la creatividad.
Creatividad e innovación: Mentes plásticas.
Por Dr. Ariel Orama López.
El Rincón del Coach.
En la estilizada pared blanca de la oficina 901, al lado del emblema que dice Succes, deslumbra un marco plateado con la siguiente frase: “nuestros empleados se caracterizan por la excelencia, el compromiso y la creatividad”.
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Ariel-Orama-López,
creatividad,
destruccion-creativa,
disciplina,
etica,
Howard-Gardner,
innovación,
mente-plastica,
pensamiento-creativo,
respeto,
sintesis
Howard Gardner: Las 5 formas de pensamiento para despertar la creatividad.
Creatividad e innovación: Mentes plásticas.
Por Dr. Ariel Orama López.
El Rincón del Coach.
En la estilizada pared blanca de la oficina 901, al lado del emblema que dice Succes, deslumbra un marco plateado con la siguiente frase: “nuestros empleados se caracterizan por la excelencia, el compromiso y la creatividad”.
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creatividad,
destruccion-creativa,
disciplina,
etica,
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innovación,
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2014-02-13
Daniel Kahneman y la trampa de la felicidad: ¿La que sentimos o la que recordamos?
¿Quién no quiere ser feliz?.
Por Elsa Rodríguez Díaz.
Newjobsnewtimes.
Supongo que nadie de vosotros lo duda: todos queréis ser felices aunque a veces, sed sinceros, no hagáis todo lo posible por serlo o incluso os empeñéis en lo contrario. Pero está claro: todos queremos ser felices, lo que nos falta a veces es el cómo.
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