Siete técnicas para superar las 6 emociones frecuentes del fracaso.

Las 6 emociones frecuentes del fracaso: técnicas para superarlas.
Por Daniel Colombo.
Emprendedores News.   

Siete técnicas para superar las 6 emociones frecuentes del fracaso. 

 
Fracasar es una sensación donde sentimos que el mundo se nos viene encima. Se la sufre, y a la vez, suele ser una gran consejera para corregir el rumbo, adquirir experiencia y seguir adelante más fortalecidos y sabios. 

Comportamiento organizacional: 6 + 10 pasos para gestionar quejas y conflictos.

Pasos para gestionar quejas y conflictos.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.

Comportamiento organizacional: 6 + 10 pasos para gestionar quejas y conflictos.

Roy Lilley en “Dealing with difficult people. Fast, effective strategies for handling problem people”, que estamos comentando, plantea una serie de estrategias para gestionar las quejas y los conflictos. Éstas son:
 

3 formas beneficiosas de aplicar la sorpresa como táctica negociadora.

La sopresa como táctica negociadora.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.

3 formas beneficiosas de aplicar la sorpresa como táctica negociadora.

Roi Ben- Yehuda y Tania Luna en hbr.org del pasado 3 de octubre plantean que, aunque, en la mayor parte de los textos sobre negociación la sorpresa es considerada como una mala decisión (por ejemplo añadir nuevos partners, retirar una promesa u ofrecer un ultimátum), ésta puede ser utilizada de forma más positiva para mostrar colaboración, generar creatividad, desestabilizar patrones negativos y conseguir una reputación positiva.

Cómo evitar 6 factores o condiciones que llevarán a tomar decisiones erróneas.

6 razones por las que tomamos malas decisiones y qué podemos hacer para solucionarlo.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.

Cómo evitar 6 factores o condiciones que llevarán a tomar decisiones erróneas.

Mike Erwin en hbr.org del pasado 1 de agosto plantea que diversas investigaciones han puesto de manifiesto que una persona toma aproximadamente 2.000 decisiones por hora. La mayoría son menores y son automáticas o instintivas como por ejemplo cómo vestirnos para ir al trabajo o cuándo comer algo.

Cómo desarrollar inteligencia emocional. Siete conductas y un test abreviado.

Cómo desarrollar inteligencia emocional.
Por Horacio Krell.
Emprendedores News.

Cómo desarrollar inteligencia emocional. Siete conductas y un test abreviado.

La inteligencia emocional es la capacidad de entender y gestionar las emociones, lo cual es la clave de la salud mental y de la inteligencia social que es la destreza de conocer los sentimientos de los demás para funcionar bien en la sociedad.
 

Qué hacer con la incertidumbre: Los aspectos emocionales de nuestra realidad.

¿Qué hacer con la incertidumbre?

Por Manel Muntada.

Blog.[cumClavis]

Qué hacer con la incertidumbre: Los aspectos emocionales de nuestra realidad.

Da la impresión que, desde que Bauman acuñara la expresión “tiempos líquidos”, convocara con ello la conciencia sobre la incertidumbre y esta se hubiera incorporado, con derecho propio, a nuestra cotidianeidad. 

Cómo tratar a 7 tipos básicos de personas difíciles y complicadas.

Cómo tratar con personas difíciles

Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo. 

Cómo tratar a 7 tipos básicos de personas difíciles y complicadas.

Roy Lilley, en “Dealing with difficult people. Fast, effective strategies for handling problem people” , plantea que determinadas personas complicadas son capaces de ocasionarnos situaciones horribles y embarazosas que debemos estar preparados para superar y para ello tenemos que procurar entender las razones por las que actúan así, para lo cual hay que utilizar abordajes que se centren más en la razón y menos en las emociones.
 

5 claves del modelo de Innovación Emocional para el crecimiento de la empresa.

5 claves del modelo de Innovación Emocional que las empresas necesitan conocer.
Por Daniel Colombo.
Blog de Daniel Colombo.

5 claves del modelo de Innovación Emocional para el crecimiento de la empresa.

La Innovación Emocional® es una nueva forma de concebir la realidad de las organizaciones donde se ayuda a poner sobre la mesa aquellas cuestiones que hacen al desarrollo de un buen clima laboral y un liderazgo asertivo; un trato cordial entre colegas y un enfoque de productividad basado en el bienestar personal de los empleados, teniendo en cuenta que las personas somos complejas, razonamos de manera distinta, y sólo a veces sentimos de forma similar. 

5 tipos de comunicación asertiva y 4 técnicas para comunicarte mejor.

La comunicación asertiva y sus 4 técnicas para comunicarte mejor

Por Rita Colina.
Emprendiendo Historias.

5 tipos de comunicación asertiva y 4 técnicas para comunicarte mejor.

¿Te gustaría entablar relaciones armoniosas con las personas de tu entorno? Para esto es imperativo que aprendas a expresarte con claridad, y esto es precisamente lo que te ofrece la comunicación asertiva.

Notas desde la trinchera: Siete lecciones de empresa y de vida.

Notas desde la trinchera: 7 lecciones de empresa y vida.
Por Francisco Alcaide Hernández.
Blog de Francisco Alcaide Hernández. 

Notas desde la trinchera: Siete lecciones de empresa y de vida. 

Estamos en época estival, y por tanto es un buen momento para leer y aprovechar también el tiempo que no se haya tenido para ello en meses previos. Hoy me gustaría hablarte de el último libro que he leído: Notas desde la trinchera (Deusto, 2019) con subtítulo: Una visión fresca y sincera de un alto ejecutivo sobre la vida y la empresa.

El lado emocional del liderazgo: Líderes tóxicos, resonantes y disonantes.

Bajo un líder tóxico (I).
Por Pablo Adán.
Marca Personal.

El lado emocional del liderazgo: Líderes tóxicos, resonantes y disonantes. 

El lado oculto de liderazgo
Llevo más de un año recopilando información a través de estudios, encuestas y entrevistas sobre las cualidades del liderazgo. Y lo cierto es que estoy quedando sorprendido.

Las siete leyes irrefutables de un evento inolvidable.

Las leyes irrefutables de un evento inolvidable.
Por Juan Carlos Cubeiro.
Hablemos de Talento.

Las siete leyes irrefutables de un evento inolvidable.

Ayer mi hija Zoe celebró su graduación como Bachiller en su colegio, el SEK Ciudalcampo. Un momento importante en la carrera de una persona, de la que sus familiares nos sentimos muy orgullos

Mi gratitud hacia ella, sus compañer@s y la institución académica, una de las mejores de Europa, que durante 16 años ha hecho posible que se haya convertido en quien es (y lo mejor está por llegar).
Ya sabes que la educación es la inversión más rentable en esta nueva era, el Talentismo, en la que el Talento es el motor de transformación.

Creatividad: 20 cosas que podemos aprender de los niños.

20 cosas que podemos aprender de los niños para ser más creativos.

Por Javier Megías.

Blog de Javier Megías.

Creatividad: 20 cosas que podemos aprender de los niños.

Nos esforzamos en convertirnos en esos adultos responsables e independientes que admiramos… solo para darnos cuenta que hemos perdido por el camino todo aquello que realmente era especial y divertido.

La sociedad líquida: El miedo derivativo y 3 formas de vencerlo según Bauman.

Miedo Derivativo: Los temores que nos arruinan la vida, según Zygmunt Bauman

Por Jennifer Delgado.

Rincón de la Psicología.

La sociedad líquida: El miedo derivativo y 3 formas de vencerlo según Bauman.

El miedo es un sentimiento universal. Aunque no es agradable sentir miedo, este puede llegar a salvarnos la vida ya que desata una reacción de alerta, tanto a nivel psicológico como fisiológico, que nos permite reaccionar con prontitud y ponernos a salvo del peligro.

5 tácticas y 3 emociones que usan los chantajistas emocionales para manipularte.

Perfil del chantajista emocional: 5 tácticas y 3 emociones que usan para manipularte.
Por Jennifer Delgado.
Rincón de la Psicología.

5 tácticas y 3 emociones que usan los chantajistas emocionales para manipularte.

Conocer el perfil del chantajista emocional te ayudará a no caer en sus redes o liberarte lo antes posible. Por desgracia, el chantaje emocional es un tipo de violencia psicológica invisible que puede atraparte en una dinámica malsana. Al adoptar el papel de víctima, pierdes paulatinamente tu capacidad para tomar tus propias decisiones y comienzas a estar a merced de la persona manipuladora. 

 

Cómo superar 4 factores laborales que producen desmotivación.

4 razones por las que perdemos la motivación.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.

Cómo superar 4 factores laborales que producen desmotivación.

Richard E. Clark y Bror Saxberg en hbr.org del pasado 13 de marzo plantean que la motivación, entendida como el deseo de hacer el trabajo no procrastinando, persistiendo ante las distracciones e invirtiendo el esfuerzo mental necesario para tener éxito, tiene un peso del 40% en el éxito de los proyectos de los equipos, pero que muchos directivos no saben cómo inspirar a us profesionales desmotivados.

Qué es el aprendizaje organizacional. 8 razones para aprender y no morir.

Qué es el aprendizaje organizacional. 8 razones para aprender y no morir.
Por Javier Martínez Aldanondo.
Catenaria.

Qué es el aprendizaje organizacional. 8 razones para aprender y no morir.

Las organizaciones mueren porque no saben aprender (primera parte)

La pregunta que enfrenta el responsable de la toma de decisiones estratégicas no es lo que “su organización debería hacer mañana”, es “¿qué tenemos que hacer HOY para estar preparados para un mañana incierto?” (Peter Drucker)

Cuatro pasos para preparar una conversación complicada.

Cómo preparar una conversación complicada.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.

Cuatro pasos para preparar una conversación complicada.

Joseph Grenny en hbr.org del pasado 22 de enero plantea que tras 30 años estudiando las mejores prácticas para gestionar conversaciones con una gran carga emocional ha aprendido que la manera en que afrontemos este tipo de conversaciones cruciales va a predecir la magnitud de nuestra influencia, la salud de nuestros equipos, la consistencia de la innovación, la fortaleza de las relaciones con nuestros clientes o usuarios y hasta la longevidad de nuestras relaciones.

El ascenso del Neuroliderazgo. Claves para el desarrollo del liderazgo.

El ascenso del Neuroliderazgo.

Por Antonio Peñalver.

Blog de Antonio Peñalver. 

El ascenso del Neuroliderazgo. Claves para el desarrollo del liderazgo.

Las organizaciones se están transformando rápidamente para hacer frente a los nuevos retos socioeconómicos como consecuencia de la globalización, la revolución digital, la innovación constante y los cambios demográficos.

Las ventajas de los cinco tipos de curiosidad. ¿Cuál es el tuyo?

Los cinco tipos de curiosidad: ¿cuál es el tuyo y para qué te sirve? 
Por Pilar Jericó. 
Blog de Pilar Jericó.

Las ventajas de los cinco tipos de curiosidad. ¿Cuál es el tuyo?

La curiosidad tiene grandes ventajas y se manifiesta de distintas maneras.
Todos nacemos curiosos. La curiosidad tiene grandes ventajas: desde rejuvenecer nuestra mente a ayudarnos a afrontar con éxito los cambios. Pero no todos lo vivimos del mismo modo.