Cómo pasar de la queja al éxito.
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
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| De la queja al éxito: 4 pasos para crear una mentalidad de crecimiento. |
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2019-06-01
De la queja al éxito: 4 pasos para crear una mentalidad de crecimiento.
2019-05-29
Cinco claves de los grandes negociadores según el modelo de Harvard.
Cinco trucos de los grandes negociadores que puedes aplicar en tu vida diaria.
Por Pilar Jericó.
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| Cinco claves de los grandes negociadores según el modelo de Harvard. |
2019-02-11
Cómo afrontar el miedo al cambio. Cuatro claves sencillas.
Cómo afrontar el miedo al cambio.
Por Pilar Jericó.
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| Cómo afrontar el miedo al cambio. Cuatro claves sencillas. |
La vida es cambio, pero el cambio nos asusta. A veces dan ganas de sumarse a la reflexión de Mafalda: Que el mundo se pare que yo me bajo. El origen de este malestar hay que buscarlo en la biología.
2019-01-15
Pensar lento o pensar rápido. Piensa despacio y acertarás.
El riesgo de pensar deprisa. Piensa despacio y acertarás.
Por Pilar Jericó.
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| Pensar lento o pensar rápido. Piensa despacio y acertarás |
Hay personas que destacan por su capacidad de responder rápido y de modo ingenioso. Se observa en las reuniones de empresa, en los grupos de amigos o en el colegio. Cuando el profesor hace una pregunta, suele haber alguien que, en apenas un parpadeo, dice la respuesta correcta.
2018-12-21
Las ventajas de los cinco tipos de curiosidad. ¿Cuál es el tuyo?
Los cinco tipos de curiosidad: ¿cuál es el tuyo y para qué te sirve?
Por Pilar Jericó.
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| Las ventajas de los cinco tipos de curiosidad. ¿Cuál es el tuyo? |
La curiosidad tiene grandes ventajas y se manifiesta de distintas maneras.
Todos nacemos curiosos. La curiosidad tiene grandes ventajas: desde rejuvenecer nuestra mente a ayudarnos a afrontar con éxito los cambios. Pero no todos lo vivimos del mismo modo.
2018-08-03
El poder de los introvertidos en el comportamiento organizacional.
El poder de los introvertidos.
Por Pilar Jericó.
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| El poder de los introvertidos en el comportamiento organizacional |
Solo somos capaces de liderar nuestra vida cuando nos apoyamos en las fortalezas de nuestro carácter. Sin embargo, ciertos caracteres tienen mejor fama que otros y aquí reside el error.
2018-07-14
Gestión del talento: El más “listo” no siempre es el mejor jefe.
El más “listo” no siempre es el mejor jefe.
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
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| Gestión del talento: El más “listo” no siempre es el mejor jefe |
¿Por qué las personas no siempre están contentas con sus jefes? Hay muchas explicaciones posibles, pero una de ellas es muy sencilla: por un error en la promoción. O, mejor dicho, porque en la mayor parte de las organizaciones la única manera de reconocer a los buenos profesionales es ascendiéndoles, aunque esto sea un harakiri para más de uno.
2018-06-14
Cómo superar la trampa de buscar reconocimiento a toda costa.
La trampa de buscar reconocimiento a toda costa.
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
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| Cómo superar la trampa de buscar reconocimiento a toda costa |
A todos nos gusta un cierto reconocimiento en lo que hacemos. Hay personas que lo necesitan de la mayor parte de quienes le rodean y otras que son más selectivas.
2018-05-04
5 claves para mantener unido a tu equipo evitando disfunciones.
Trucos y consejos para mantener unido a tu equipo de trabajo.
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
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| 5 claves para mantener unido a tu equipo evitando disfunciones |
Estás en un equipo de trabajo y las cosas no funcionan. El jefe puede que se esmere en definir objetivos o, incluso, en hablar de las excelencias de la colaboración. Sin embargo, pasa el tiempo y todo permanece igual.
2017-12-02
El mal poder individualista versus el buen poder socializante.
Si quieres saber cómo es fulanito, dale un carguito.
Por Pilar Jericó.
El Blog de Pilar Jericó.
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| El mal poder individualista versus el buen poder socializante |
Henry Kissinger, secretario de Estado norteamericano durante los 70, no era precisamente un adonis, pero tenía fama de seductor. Un día le preguntaron cómo conseguía alcanzar tanto éxito y él respondió con una frase lapidaria: “el poder es el mayor afrodisiaco que existe”.
2017-11-23
Los cinco niveles de conversación en tus relaciones personales.
Los cinco niveles de conversación (y uno es el que te ayuda a tus relaciones personales).
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
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| Los cinco niveles de conversación en tus relaciones personales |
Hay conversaciones que nos llenan y otras que nos dejan vacíos. Hay personas cuya charla es un placer y otras que aburren hasta las ovejas. Y todo ello está relacionado con los niveles de comunicación que tengamos en la pareja, con los amigos o en el trabajo.
2017-04-29
Relaciones auténticas: Los cuatro niveles de calidad de la conversación.
Si quieres tener buenas relaciones, sé auténtico.
Por Pilar Jericó.
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| Relaciones auténticas: Los cuatro niveles de calidad de la conversación |
Si quieres liderar, ten conversaciones auténticas. Y si quieres que una relación funcione, preocúpate para que lo que se hable aporte valor a todos.
2017-03-16
¿Preocupación o influencia?. Efectividad: proactividad vs reactividad.
¿Preocupación o influencia?.
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
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| ¿Preocupación o influencia?. Efectividad: proactividad vs reactividad |
Tenemos dos maneras de contemplar lo que nos ocurre: desde las preocupaciones o quejas o desde nuestra capacidad de influencia o margen de maniobra. Decidir una u otra depende de uno mismo. Veamos cómo.
2017-03-13
Las decisiones bajo incertidumbre, cuando el riesgo es desconocido.
Acerca de tomar decisiones bajo incertidumbre.
Por José Manuel Rodríguez.
Xtratexia.
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| Las decisiones bajo incertidumbre, cuando el riesgo es desconocido |
Decidirse es parte fundamental del cambio. A cada cambio siempre le antecede una decisión. Decidir implica decirle SI a algo, pero también NO a otras cosas.
2016-12-25
Los peligros del pensamiento grupal, cuando no se admite la crítica.
El pensamiento grupal o cuando no se admite la crítica.
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
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| Los peligros del pensamiento grupal, cuando no se admite la crítica |
¿Por qué personas inteligentes a veces toman decisiones poco afortunadas en equipo? Hay comportamientos en grupo que nos “restan” cociente intelectual, aunque no nos demos ni cuenta.
2016-12-20
Cómo eres según el modelo DISC de 4 tipos de comportamiento.
Dominante, influyente, concienzudo o estable. ¿Cómo eres tú?.
Por Pilar Jericó.
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| Cómo eres según el modelo DISC de 4 tipos de comportamiento |
¿Por qué hay personas con las que tienes mucha química y a otras a las que no entiendes para nada? La respuesta puedes encontrarla en uno de los modelos de comportamiento más utilizados por las empresas desde hace décadas.
2016-11-18
Pilar Jericó: Los cinco estilos de influencia personal y profesional.
Los cinco estilos de influencia: ¿Cuál es el tuyo?
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
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| Pilar Jericó: Los cinco estilos de influencia personal y profesional |
Si eres de los que les gustaría mejorar tu capacidad de influencia en el grupo de amigos o en tu trabajo, existe una buena noticia: puedes hacerlo si conoces algunas claves. Un buen comienzo es saber cuáles son los estilos de influencia posibles, identificar en cuál te sientes más cómodo y cuál te cuesta una barbaridad.
Cómo evitar que las reuniones sean una pérdida de tiempo: 7 claves.
Cómo evitar que las reuniones sean una pérdida de tiempo.
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
¿Qué porcentaje de las
reuniones a las que asistes son una pérdida de tiempo? Cuando hago esta
pregunta en los talleres de trabajo suelo escuchar que el 50 por cierto de las reuniones serían perfectamente evitables (es una media. Por supuesto, no todas las compañías son iguales).
Por Pilar Jericó.
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| Cómo evitar que las reuniones sean una pérdida de tiempo: 7 claves |
2016-11-16
Desarrollo Organizacional: Las cinco claves de la motivación en el trabajo.
Cinco claves de la motivación en el trabajo (sin dinero).
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
La motivación para desarrollar cualquier tarea está íntimamente relacionada con elementos como la pasión, el reconocimiento y el disfrute. Es sencillo motivarse cuando el cometido a realizar es nuestro hobby o afición. No tiene gran misterio, se realiza con gusto porque lo disfrutamos, porque lo elegimos.
Por Pilar Jericó.
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| Desarrollo Organizacional: Las cinco claves de la motivación en el trabajo |
La motivación para desarrollar cualquier tarea está íntimamente relacionada con elementos como la pasión, el reconocimiento y el disfrute. Es sencillo motivarse cuando el cometido a realizar es nuestro hobby o afición. No tiene gran misterio, se realiza con gusto porque lo disfrutamos, porque lo elegimos.
2016-07-09
Socorro, me ataca el narcisismo! Cuatro ideas defensivas.
¡Socorro, me ataca el narcisismo!
Por Pilar Jericó.
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| Socorro, me ataca el narcisismo! Cuatro ideas defensivas |
Hace quince años descubrí unos personajes curiosos en las discotecas de Los Ángeles. Eran los “paparazzi aficionados”, personas apostadas a las salidas de los clubs para tomar fotos de los famosos. No eras periodistas ni fotógrafos del corazón. Sencillamente, chavales que tenían ese deporte nocturno y coleccionaban fotos de sus perseguidos famosos.
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