El modelo 4,7,12 de cambio cultural.
Por David Criado.
Vorpalina.
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| Gestión del cambio cultural: El modelo 4,7,12 de Gareth Jones. |
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2019-09-17
Gestión del cambio cultural: El modelo 4,7,12 de Gareth Jones.
El modelo 4,7,12 de cambio cultural.
2018-08-10
La distancia psicológica: Cómo ajustar los cuatro niveles subjetivos.
Distancia psicológica: La clave de la sabiduría y el equilibrio.
Por Jennifer Delgado.
Rincón de la Psicología.
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| La distancia psicológica: Cómo ajustar los cuatro niveles subjetivos |
“Ojos que no ven, corazón que no siente” dice un antiguo proverbio. Sin embargo, negar la evidencia y mirar hacia otro lado no suele ser la mejor estrategia sino que puede conducirnos a tomar malas decisiones de las que después terminemos arrepintiéndonos.
2018-07-15
Los 5 niveles o contextos del “Factor Confianza”, de Stephen Covey jr.
Stephen Covey El Factor Confianza, el valor que lo cambia todo.
Por Carlos Díaz Lastreto.
Blog de Carlos Díaz Lastreto.
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| Los 5 niveles o contextos del “Factor Confianza”, de Stephen Covey jr |
Lo compré pensando que estaba escrito por Stephen Covey, autor de Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. A poco andar descubrí que lo había escrito su hijo, el que profundiza en varias distinciones sobre confianza.
2018-04-17
La toma de decisiones empresariales en 5 niveles de incertidumbre.
Lo simple, lo complicado, lo complejo y lo caótico.
Por Paco Traver.
Blog de Paco Traver.
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| La toma de decisiones empresariales en 5 niveles de incertidumbre |
Vale la pena que el lector comience con este articulo para hacer boca, pero no importa si no lo hace porque voy a basarme en él para intentar explicar un fenómeno que me parece muy confuso sobre todo a la hora de tomar decisiones en entornos de incertidumbre.
2017-11-23
Los cinco niveles de conversación en tus relaciones personales.
Los cinco niveles de conversación (y uno es el que te ayuda a tus relaciones personales).
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
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| Los cinco niveles de conversación en tus relaciones personales |
Hay conversaciones que nos llenan y otras que nos dejan vacíos. Hay personas cuya charla es un placer y otras que aburren hasta las ovejas. Y todo ello está relacionado con los niveles de comunicación que tengamos en la pareja, con los amigos o en el trabajo.
2017-11-06
Decisiones, liderazgo y pensamiento en 4 estilos de management.
Decisiones, liderazgo y pensamiento en 4 estilos de management.
Por Silvia Chauvin.
Mujeres de Empresa.
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| Decisiones, liderazgo y pensamiento en 4 estilos de management |
Aquí se resume una investigación publicada como “Estilos de toma de decisiones del ejecutivo experimentado”. En el mismo se analizan los problemas y responden a ellos de maneras muy distintas a las de sus colegas de menor rango. Aquellos cuya forma de pensar no evolucione podrían no ascender.
2017-10-18
La Pirámide de la Confusión: 4 niveles hacia el autoconocimiento.
La pirámide de la confusión, 4 niveles avanzando hacia la claridad. ¿En qué nivel te encontrás?
Por Martín Ayala.
Integra++.
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| La Pirámide de la Confusión: 4 niveles hacia el autoconocimiento |
Hoy en día es común enfrentar una gran confusión. El mundo nos da muchas opciones para elegir pero muchas veces tomar una decisión no resulta para nada fácil, al punto que muchas personas caen en una gran confusión.
2017-06-01
Análisis Transaccional II: Liderazgo situacional y ecograma del líder.
Análisis transaccional de la personalidad y ecograma del lider situacional.
Por Luis Miguel Manene.
Actualidad Empresa.
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| Análisis Transaccional II: Liderazgo situacional y ecograma del líder |
5.-LIDERAZGO SITUACIONAL.
El Liderazgo Situacional se basa en mantener un equilibrio entre dos tipos de comportamiento que ejerce un líder para adaptarse al nivel de desarrollo de su equipo de trabajo.2016-12-12
Inteligencia Conversacional. Los 3 niveles y 8 claves para generar confianzas.
Inteligencia conversacional. El poder de la conversación I
Por Isabel Carrasco.Hablemos de Liderazgo.
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| Inteligencia Conversacional. Los 3 niveles y 8 claves para generar confianzas |
Judith E. Glaser, en su libro “Conversational intelligence”, plantea que la clave para el éxito en la vida personal y profesional se encuentra en ser un maestro en inteligencia conversacional.
2016-09-20
Modelo de niveles de creatividad de "Las 4 C", de Kaufman y Beghetto.
Las 4 C de la creatividad.
Por Hernan Mavrommatis.
Mavromou Blog.
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| Modelo de niveles de creatividad de "Las 4 C", de Kaufman y Beghetto |
Ni loco ni genio hace falta para ser creativo, la creatividad es algo que se puede entrenar y desarrollar desde los niveles mas cotidianos hasta poder llegar a grandes impactos que tuvieron los genios de la historia. Pero, atención, aunque no lleguemos nunca a ese nivel de creatividad, ni dejamos de ser creativos o ni debemos abandonar el desarrollo de nuestra creatividad.
2016-05-25
Prospectiva estratégica: Escenario futuro de la innovación (I).
Escenario de la innovación: el futuro (I).
Por Juan Sobejano.
Sintetia.
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| Prospectiva estratégica: Escenario futuro de la innovación (I) |
Últimamente estoy leyendo bastante sobre prospectiva. Empezaré por el principio definiendo qué es prospectiva. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) prospectiva es “el conjunto de intentos sistemáticos para mirar a largo plazo el futuro de la ciencia, la tecnología, la economía y la sociedad, con el fin de identificar aquellas tecnologías genéricas emergentes que probablemente generarán los mayores beneficios económicos y/o sociales”.
2014-05-17
Empowerment: Grupos de resistencia/aprobación, etapas y factores de éxito.
(Recuperado desde Bligoo.com, QEPD)
Buenhabit.
Hablar de “empowerment" siempre resulta atractivo. Es un término muy en boga, misterioso, intangible, mágico. Dar "empowerment", implementar "empowerment", estar en proceso de "empowerment",... parece que va a transformar la vida de los afectados.
La magia del Empowerment. Resistencias y etapas.
Por Montse Vila.Buenhabit.
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| Empowerment: Grupos de resistencia/aprobación, etapas y factores de éxito |
Hablar de “empowerment" siempre resulta atractivo. Es un término muy en boga, misterioso, intangible, mágico. Dar "empowerment", implementar "empowerment", estar en proceso de "empowerment",... parece que va a transformar la vida de los afectados.
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