Pereza dialéctica, mundo blandengue.
Por Amalio Rey.
Blog de Amalio Rey.
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| Pereza dialéctica, mundo blandengue. Las ventajas del debate de ideas. |
POST Nº618
Mostrando entradas con la etiqueta ventajas. Mostrar todas las entradas
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2020-01-16
Pereza dialéctica, mundo blandengue. Las ventajas del debate de ideas.
Pereza dialéctica, mundo blandengue.
2018-12-21
Las ventajas de los cinco tipos de curiosidad. ¿Cuál es el tuyo?
Los cinco tipos de curiosidad: ¿cuál es el tuyo y para qué te sirve?
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
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| Las ventajas de los cinco tipos de curiosidad. ¿Cuál es el tuyo? |
La curiosidad tiene grandes ventajas y se manifiesta de distintas maneras.
Todos nacemos curiosos. La curiosidad tiene grandes ventajas: desde rejuvenecer nuestra mente a ayudarnos a afrontar con éxito los cambios. Pero no todos lo vivimos del mismo modo.
2018-07-27
Profesionales hiperindividualistas de alto rendimiento: Lobos solitarios.
No quiero jugar en equipo: soy un lobo solitario.
Por Gonzalo Toca.
Yorokobu.
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| Profesionales hiperindividualistas de alto rendimiento: Lobos solitarios |
El hiperindividualismo de alto rendimiento en la oficina está penadísimo a veces con buenas razones y otras veces por culpa del consenso de los necios, los miopes, los pobres diablos y los gregarios crónicos.
2018-04-01
Personas proactivas y personas reactivas: 5 ventajas y desventajas.
¿Ser una persona Proactiva es bueno y ser Reactiva malo?
Por Carlos Nava Condarco.
El Strategos.
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| Personas proactivas y personas reactivas: 5 ventajas y desventajas |
La persona Proactiva cultiva y desarrolla una conducta orientada a tomar iniciativas. Esto no es lo mismo que concebirla en el extremo opuesto de una persona Reactiva. No es así de simple.
2018-03-12
Cultura organizacional orientada a la función: Ventajas y desventajas.
Cultura e ideología de la organización centrada en la función.
Por Javier Montes Pardo.
Innovar la Gestión.
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| Cultura organizacional orientada a la función: Ventajas y desventajas |
En el anterior post describí, las que percibo como características y restricciones de las Culturas de Poder. En el presente me centraré en describir características, implicaciones e impacto en las personas y en la actividad general, de las culturas de organizaciones centradas en LA FUNCIÓN.
2018-03-01
Cultura organizacional: Sus 4 atributos, 2 dimensiones y 8 estilos.
Cómo gestionar los ocho elementos críticos de la cultura en las organizaciones.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
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| Cultura organizacional: Sus 4 atributos, 2 dimensiones y 8 estilos |
Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price y J. Yo-Jud Cheng en la edición de enero –febrero de Harvard Business Review plantean que la cultura y la estrategia son dos de las palancas primarias que los líderes encuentran a su disposición en su cruzada permanente para mantener la viabilidad y eficiencia de sus organizaciones.
2018-02-22
Cultura organizacional orientada al poder: Ventajas y desventajas.
Culturas e ideologías organizacionales centradas en el poder.
Por Javier Montes Pardo.
Innovar la Gestión.
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| Cultura organizacional orientada al poder: Ventajas y desventajas |
En los últimos seis posts he venido hablando de un tema que considero esencial hoy día. Se trata de cómo facilitar la adecuación de empresas y organizaciones productivas a los continuos cambios y avances que surgen y que les hacen demandas diversas dentro del entorno de acción donde operan y funcionan, y que estén en condiciones y capacidad de hacerlo bien.
2017-07-03
Los introvertidos: 8 características, 10 ventajas y una desventaja.
Diez ventajas de ser introvertido y una gran desventaja.
Por Rosario Linares.
El Prado Psicólogos.
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| Los introvertidos: 8 características, 10 ventajas y una desventaja |
¿Crees que eres una persona introvertida?
Si disfrutas de la soledad y te agrada la tranquilidad, si en vez de las grandes fiestas prefieres los encuentros más íntimos entre amigos y si a menudo te distraes y pierdes el interés en la conversación porque te resulta banal, es probable que seas una persona introvertida.
2017-05-13
La Cultura Organizacional: Funciones, ventajas, desventajas y efectos.
La Cultura en las organizaciones.
Por Daniel Scheinsohn.
Management Estratégico.
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| La Cultura Organizacional: Funciones, ventajas, desventajas y efectos |
2017-05-10
La estupidez funcional: Cuatro características y tres realidades.
Por qué la empresa te prefiere estúpido (y tus compañeros también)
Por Gonzalo Toca.
Yorokobu.
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| La estupidez funcional: Cuatro características y tres realidades |
Es duro reconocerlo en tiempos donde la inteligencia y la creatividad son tan valoradas (de boquilla) por todos, pero lo cierto es que ser idiota, hacerse el idiota y liderar para presuntos idiotas (¡Seguid mi ejemplo! ¡Amad nuestra común imbecilidad!) son prácticas extremadamente comunes en la oficina que se potencian desde todos los ángulos de la empresa.
2016-07-05
Cómo innovar considerando las limitaciones y ventajas del capital social.
El capital social en la innovación.
Por Paco Corma.
PacoCormaBlog.
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| Cómo innovar considerando las limitaciones y ventajas del capital social |
En este mundo global las empresas operan en un ambiente abierto y necesitan acceder al conocimiento externo, al capital social, por medio de vínculos con otras organizaciones.
2016-06-12
20 elementos de las claves y ventajas de la gestión del trabajo en equipo.
Uno más uno son tres: el trabajo en equipo.
Por Raúl Alonso.
Con Tu Negocio.
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| 20 elementos de las claves y ventajas de la gestión del trabajo en equipo |
Sumar el talento multiplica los resultados. Muchos están convencidos de que el trabajo en equipo es una de las competencias trasversales más valoradas por el mercado, sin embargo, siguen siendo mayoría las empresas que anteponen el éxito individual sobre el colectivo, y muchos los profesionales que reservan su mejor hacer y más brillantes ideas para beneficio propio.
2016-06-10
Causas, claves y beneficios de hacerse el tonto de manera efectiva.
Claves para hacerse el tonto de una manera efectiva.
Por David Barreda.
Procesos y Aprendizaje.
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| Causas, claves y beneficios de hacerse el tonto de manera efectiva |
Hacerse el tonto puede llegar a ser muy rentable. Básicamente porque si lo haces bien te ahorras un buen puñado de batallas, de esas que aún ganándolas el beneficio no llega a compensar la confrontación.
2016-02-10
El concepto de Cultura Organizacional. 4 principios y 4 tipos de empresas
El concepto de cultura empresarial.
Por Francesc Xavier Trujillo Rius.El Rincón del Sueko.
Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. Hoy os presento un concepto importante dentro de lo que es el Management como es el de cultura empresarial.
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