Culturas e ideologías organizacionales centradas en el poder.
Por Javier Montes Pardo.
Innovar la Gestión.
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| Cultura organizacional orientada al poder: Ventajas y desventajas |
En los últimos seis posts he venido hablando de un tema que considero esencial hoy día. Se trata de cómo facilitar la adecuación de empresas y organizaciones productivas a los continuos cambios y avances que surgen y que les hacen demandas diversas dentro del entorno de acción donde operan y funcionan, y que estén en condiciones y capacidad de hacerlo bien.
