Cinco necesidades del liderazgo en tiempos modernos e inciertos.

Este es el liderazgo que necesitas en tiempos modernos e inciertos. 

Por Eduardo Lan Benrey. 

Alto Nivel.

Cinco necesidades del liderazgo en tiempos modernos e inciertos

El modelo de liderazgo que muchos de nosotros conocemos y practicamos ha muerto. Actualmente, ser líder tiene poco o nada que ver con tu nivel de autoridad, conocimiento o con tu capacidad para dirigir, controlar o influenciar el accionar de otros.

John Maxwell: Las 20 Leyes de los equipos de alto desempeño.

Las 20 Leyes para lograr equipos de alto desempeño. 

Por Victoria Holtz. 

AltoNivel. 

John Maxwell: Las 20 Leyes de los equipos de alto desempeño

Trabajar por un objetivo en común y dejar a un lado los individualismos también depende de la política empresarial de reconocer el esfuerzo en grupo. ¿Trabajar en equipo? Se dice fácil pero cuántos realmente pueden decir que lo hacen por encima de de su ego y el de sus líderes. Maxwell te dice cómo lograrlo.

10 lecciones de estrategia y marketing sobre un pequeño velero.

“Oh Capitán mi Capitán”, lecciones de Marketing sobre un pequeño velero.  

Por Alberto Terol Conthe. 

Sintetia. 

10 lecciones de estrategia y marketing sobre un pequeño velero

La historia de la navegación se remonta a las antiguas civilizaciones mesopotámicas, que navegaban por el Golfo Pérsico y los ríos Tigris y Éufrates. Desde entonces, conducir navíos a través de las aguas de medio mundo ha fascinado a numerosos pueblos deseosos de explorar, capturar vientos de cambio y perseguir el progreso.

Cómo romper los 7 mitos comunes del liderazgo de 360º.

Como convertirse en un Líder de 360 grados.
Por Juan Carlos Acosta.
Capacitarse Online.

Cómo romper los 7 mitos comunes del liderazgo de 360º

En su libro Líder de 360° John C. Maxwell dice: “el 99% de todo liderazgo, no se da desde la cima, sino desde la zona intermedia de la organización”. Básicamente este libro define que los líderes 360° influyen en las personas de cada área de la organización y, al ayudar a otros, se ayudan a sí mismos.

20 elementos de las claves y ventajas de la gestión del trabajo en equipo.

Uno más uno son tres: el trabajo en equipo.  

Por Raúl Alonso. 

Con Tu Negocio.  

20 elementos de las claves y ventajas de la gestión del trabajo en equipo

Sumar el talento multiplica los resultados. Muchos están convencidos de que el trabajo en equipo es una de las competencias trasversales más valoradas por el mercado, sin embargo, siguen siendo mayoría las empresas que anteponen el éxito individual sobre el colectivo, y muchos los profesionales que reservan su mejor hacer y más brillantes ideas para beneficio propio.

Las 17 Leyes Incuestionables de John Maxwell para el Trabajo en Equipo.

Las 17 leyes indispensables de Maxwell para el trabajo en equipo. 

Por Juan Carlos Cubeiro. 

Hablemos de Talento. 

Las 17 Leyes Incuestionables de John Maxwell para el Trabajo en Equipo.

Muy satisfecho de las dos jornadas estratégicas de Manpower celebradas en Madrid. La compañía ha hecho el mejor año de su historia y, lejos de caer en la euforia y el triunfalismo, es sanamente optimista y se plantea nuevos retos para no caer en la autocomplacencia (que sería el principio de la decadencia).

Los 5 niveles del liderazgo, de John Maxwell, para redefinir tu éxito.

Redefinir el éxito desde los cinco niveles de Liderazgo, por Mario Alonso Puig

Por Juan Carlos Cubeiro.
Hablemos de Talento.

Los 5 niveles del liderazgo, de John Maxwell, para redefinir tu éxito

Intensa esta semana entre Galicia, Cataluña, Murcia, la Comunidad Valenciana y Madrid, a donde he vuelto esta tarde de sábado. Me hubiera gustado haber asistido a la MasterClass de Mario Alonso Puig, mentor del área de Liderazgo y Ciencia, ayer en Madrid.

El arte de preguntar y escuchar. 15 preguntas que los líderes saben hacer.

Los buenos líderes saben hacer preguntas. 
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.  

El arte de preguntar y escuchar (I). 15 preguntas que los líderes saben hacer

John C. Maxwell, coach, conferenciante, uno de los mayores expertos en liderazgo a nivel mundial y autor (ha vendido más de 24 millones de ejemplares de sus libros), acaba de publicar “Good leaders ask great questions”. En él defiende la importancia de dominar el arte de hacer preguntas para nuestro crecimiento personal y el desarrollo de ideas y de equipos.