El más “listo” no siempre es el mejor jefe.
Por Pilar Jericó.
Blog de Pilar Jericó.
 |
| Gestión del talento: El más “listo” no siempre es el mejor jefe |
¿Por qué las personas no siempre están contentas con sus jefes? Hay muchas explicaciones posibles, pero una de ellas es muy sencilla: por un error en la promoción. O, mejor dicho, porque en la mayor parte de las organizaciones la única manera de reconocer a los buenos profesionales es ascendiéndoles, aunque esto sea un harakiri para más de uno.
