Desarrollo personal. 6 claves sobre cómo cambian las personas.

6 claves sobre cómo cambian las personas.
Por David Criado.
Vorpalina.

Desarrollo personal. 6 claves sobre cómo cambian las personas.

“La perturbación emocional no es generada por las situaciones sino por las interpretaciones de esas situaciones”. Plinio el Viejo (filósofo griego, esclavo romano, siglo I d.C.)

Las 4 actitudes ante la incertidumbre y el mito de la proactividad.

Los mitos de la proactividad. 

Por Rafael Martínez. 

Estratega.

Las 4 actitudes ante la incertidumbre y el mito de la proactividad

La idea de “proactividad” surgió en los campos de concentración nazis, lo que – pensando de forma malévola- podría explicar su éxito en la empresa. Vicktor Frankl, en su libro “El hombre en busca de sentido” relata cómo frente al acoso físico, moral y psicológico, la proactividad fue la clave de su supervivencia.

Tres tipos de líder narcisista: Reactivo, de autoengaño y constructivo.

El liderazgo al diván: Una perspectiva sicoanalítica sobre el liderazgo. 

Revista Gestión y Estrategia. 

Tres tipos de líder narcisista: Reactivo, de autoengaño y constructivo

El presente artículo analiza el "mundo interior" de los líderes, su personalidad y su estilo, a través de una perspectiva psicoanalítica, que enfatiza la personalidad narcisista como eje fundamental de la búsqueda de posición, influencia y autoridad.

La Matriz de Autogestión de David Allen: 4 tipos para tu autoconocimiento.

Productividad: La Matriz de Autogestión de David Allen.

Por Silvia Chauvin.
Mujeres de Empresa.

La Matriz de Autogestión de David Allen: 4 tipos para tu autoconocimiento

David Allen es una especie de santo patrón de la productividad. Su primer libro Getting Things Done basa la productividad no en hacer y hacer cosas, sino en estar más organizadas/os, en vivir con menos estrés, en poder pensar con mayor claridad y tener más tiempo para hacer las cosas que más nos gustan.