El poder de la intuición en los procesos de selección.
Por Isabel Iglesias.
Descubriendo Talento.
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| La subjetividad del reclutamiemto intuitivo: 5 sesgos cognitivos y cómo evitarlos. |
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2019-09-04
La subjetividad del reclutamiemto intuitivo: 5 sesgos cognitivos y cómo evitarlos.
2018-01-31
10 cualidades imprescindibles en el CV de un candidato.
Inteligencia Emocional entre las 10 cualidades que deberán presentar los candidatos en el CV en el año 2020
Por Abel Cortese.
Inteligencia Emocional.
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| 10 cualidades imprescindibles en el CV de un candidato |
El Foro Económico Mundial elaboró un informe que especifica las cualidades que deberán presentar los candidatos en el CV en el año 2020. La creatividad, el trabajo en equipo y la capacidad de resolución de problemas complejos, algunos de los más importantes
2017-11-29
Modelo Big Five: Los 5 factores clave de tu personalidad.
The Big Five: los 5 factores clave de tu personalidad que analizarán las empresas.
Por Javier Díaz Sánchez.
JavierDisan.
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| Modelo Big Five: Los 5 factores clave de tu personalidad |
En la mayoría de los procesos de selección analizarán lo que has hecho en tu vida profesional, lo que sabes, y cada vez más, cómo eres. Muchas de las pruebas psicotécnicas intentan responder a preguntas del tipo ¿Cómo es realmente el candidato? ¿Cómo reaccionaría ante determinadas situaciones?
2017-07-12
Cómo evitar 7 grandes errores en la búsqueda de talento real.
Los siete grandes errores cometidos durante la búsqueda de talento real.
Por Sergio Montoro.
La Pastilla Roja
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| Cómo evitar 7 grandes errores en la búsqueda de talento real |
Cada vez que escucho la palabra “talento” en boca del responsable de recursos humanos de una empresa tengo que agarrarme la barriga para no partírmela de la risa. La razón es que en más de 20 años de ejercicio profesional con más de un centenar de empresas todavía no he encontrado ninguna compañía que disponga de la cultura y procedimientos para gestionar a personas verdaderamente excepcionales.
2016-08-02
Cómo medir tu capacidad de atraer talento respondiendo a 4 preguntas.
Medir para atraer talento y algunas preguntas que no debes dejar sin contestar
Elena Arnaiz.
Sintetia.
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| Cómo medir tu capacidad de atraer talento respondiendo a 4 preguntas |
Medir datos en gestión de personas es difícil. Como es difícil, me da pereza hacerlo. Como me da pereza y no tengo conocimiento, no lo hago (o mido cosas fáciles e inútiles para aliviar mi conciencia o me invento que en gestión de personas no es necesario hacer mediciones).
2016-06-19
Diez estratagemas de manipulación usadas en campañas electorales.
Diez estratagemas electorales.
Por Rafa Martínez.
Estratega.
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| Diez estratagemas de manipulación usadas en campañas electorales |
Estamos en campaña electoral. Este show nos sale demasiado caro como para no sacarle todo el jugo, y además no hay forma de escaparse de él. Mi propuesta es que saquemos lecciones de las elecciones. Observemos lo que hacen para ser mejores estrategas. No digo que hagamos todo lo que hacen, pero al menos que sepamos por qué les funciona.
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