El burnout: Cuidate de no terminar quemado por el estrés crónico.

Cansancio durante el año: Cuidado de no terminar quemado.
Por Daniel Colombo.
Blog de Daniel Colombo.  

El burnout: Cuidate de no terminar quemado por el estrés crónico. 

Estamos en épocas de cambios vertiginosos: todo transcurre a tal velocidad, que las personas rara vez terminamos de adaptarnos a ese ritmo.

Fundamentos de coaching II. Liderazgo emocional y comunicación.

Fundamentos de coaching II. Coaching y liderazgo.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.

Fundamentos de coaching II. Liderazgo emocional y comunicación.

Sir John Whitmore, en la 5ª edición de “Coaching for performance. The principles and practices of coaching and leadership” que estamos comentando, planteaba que la práctica de coaching no se puede considerar exclusivamente una técnica que se debe aplicar en determinadas situaciones sino que es una forma de liderar y gestionar, de tratar a las personas, de pensar y de ser. 

Las teorías X e Y de McGregor sobre la motivación en el trabajo.

La Teoría X (gestión industrial) y la Y sobre la motivación (1/2).

Por Javier Garzás.

JavierGarzas.

Las teorías X e Y de McGregor sobre la motivación en el trabajo

En 1957 Douglas McGregor publicó, en otras disciplinas, el popular artículo “The Human Side of Enterprise”. El tema que trata el artículo es antiguo y ALTAMENTE interesante para los temas que solemos tratar por aquí, en lo que refiere a motivación, auto-organización, llámalo equipos ágiles o peopleware.

Cómo trabajar con un jefe pasivo agresivo. 3 estrategias defensivas.

Cómo trabajar con un jefe pasivo agresivo. 

Por Isabel Carrasco. 

Hablemos de Liderazgo.

Cómo trabajar con un jefe pasivo agresivo. 3 estrategias defensivas

Ron Carucci en hbr.org del pasado 24 de enero plantea que los malos jefes no se pueden considerar sólo como una molestia con la que nos encontramos en el mundo laboral.

La 4a Revolución Industrial impulsada por 4 tecnologías disruptivas.

Industry 4.0 o cómo las nuevas tecnologías están poniendo patas arriba el sector industrial. 

Por DerBlaueMond. 

El Blog Salmón.

La 4a Revolución Industrial impulsada por 4 tecnologías disruptivas

Industry 4.0 es un concepto aún no demasiado conocido, y que de primeras evoca futuristas robots manufactureros en fábricas casi completamente automatizadas. Si esto es lo que ha venido a la mente del lector, no va muy desencaminado, pero lo cierto es que Industry 4.0 es un concepto mucho más ambicioso (y futurista).

10 claves para entender el fenómeno del coaching.

10 claves para entender el fenómeno del coaching. 

Por Abel Cortese. 

Inteligencia Emocional.

10 claves para entender el fenómeno del coaching

Los coaches invaden empresas, la televisión y la educación, entre otros ámbitos. Infobae dialogó con una especialista para determinar de qué se trata la profesión, cuáles son sus características y quiénes pueden realizarla.

Inteligencia Emocional en el trabajo: Biología, aprendizaje y comportamiento.

La inteligencia emocional en el trabajo.
Por Edanys Sacerio Valcárcel.
UNED

Inteligencia Emocional en el trabajo: Biología, aprendizaje y comportamiento

En más de una ocasión nos habremos preguntado por qué algunas personas, independientemente de su cultura, o historia personal, reaccionen frente a problemas de manera inteligente, creativa y conciliadora, por qué algunas personas tienen más desarrollada que otras la habilidad para relacionarse bien con los demás, aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia, por qué algunos triunfan aunque no sean los mas inteligentes.

La gestión del Capital Psicológico es vital para el futuro organizacional.

El Capital Psicológico en el centro de las organizaciones del futuro. 

Mª Luisa de Miguel. 

Sintetia. 

La gestión del Capital Psicológico es vital para el futuro organizacional

¿Te has preguntado alguna vez que quiere realmente una empresa de ti? ¿Qué es lo más importante en el desarrollo de tu carrera profesional?

Cuatro consejos para convivir con empatía en el entorno laboral.

Empatía para convivir en el entorno laboral.

Por Isabel Soria del Río.

Inspiring Benefits.

Cuatro consejos para convivir con empatía en el entorno laboral

Hoy he releído un artículo que apareció este mes de agosto en Expansion.com. El artículo (que me encantó) se llamaba “No soporto a mis compañeros de trabajo“… ¡cuántas veces ocurre esto!

Transformación Digital: Los sistemas cognitivos en el futuro laboral.

Los sistemas cognitivos en el futuro laboral del mundo.

Por Adriana Molano Rojas.

Reporte Digital.

Transformación Digital: Los sistemas cognitivos en el futuro laboral.

Con la evolución tecnológica, uno de los mayores temores de casi todos los trabajadores del mundo es si algún día una computadora, por no decir un robot, podrá reemplazarlos.

(Recuperado desde Bligoo.com, QEPD)

Siete consejos para el buen funcionamiento de un espacio de coworking.

Por Carsten Foertsch.
DeskMag.

¿Por qué no se llaman los espacios de coworking “espacios cohumanos”, si todo gira en torno a la gente que hay en ellos? Sencillamente, porque el espacio gira sobre las necesidades de la gente para trabajar –y el coworking permite y simplifica la manera de poder hacerlo.