Organizar en la complejidad: lo que entendí.
Por Alfonso Romay.
Blog de Alfonso Romay.
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| 4 ideas-fuerza para generar el comportamiento de innovación radical. |
A veces, debemos ir más allá del cambio incremental y realizar cambios radicales que vayan a la esencia misma de la organización para conseguir impacto. Para que se produzca el cambio hay que crear sentido de urgencia. Un inicio motivador, cuando menos.
