Organizaciones Inteligentes, si ó no??
Por Antonia Arévalo.
Mayeutika.
 |
| Las organizaciones inteligentes adoptan cambios y aprendizaje sistémico |
“En la Organización Autoritaria tradicional, el dogma era Administrar, Organizar y Controlar. En la Organización Inteligente, el “nuevo dogma” consistirá en Visión, Valores y Modelos Mentales.
Las empresas saludables serán las que puedan sistematizar maneras de reunir a la gente para desarrollar los mejores modelos mentales posibles para enfrentar toda situación”. Peter Senge
