La teoría de los “Seises de Mintzberg”: un paradigma para estudiar y lograr el éxito de las pequeñas y medianas empresas.
Por Ana Beatriz Castillo Herrera y José R. Morales Calderón.
Universidad Autónoma Metropolitana.
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| Henry Mintzberg: Los 6 factores de diseño de la estructura de las organizaciones |
Introducción
El objetivo fundamental
en este documento, es proponer que la “teoría de las configuraciones de
Mintzberg” o la “teoría de los seises organizacionales”; es un
paradigma organizacional que permite entender qué son, cómo funcionan y
la dinámica de las organizaciones, en particular de las pequeñas y
medianas empresas en México.
