Organizaciones Ambidiestras: Explotación y Exploración.
Por José Cabrera.
Innovación en la Gestión.
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| Innovación: La organización ambidiestra hace explotación y exploración. |
La persona ambidiestra usa con la misma habilidad la mano izquierda y la derecha. En el mundo de la gestión, la organización ambidiestra es la que tiene la capacidad de explotar las capacidades actuales sin dejar de explorar nuevas oportunidades para el desarrollo futuro.
