El problema de decir mi puerta está siempre abierta.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
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| Liderazgo de "puertas abiertas": 5 formas de evitar las desconfianzas |
Megan Reitz y John Higgins, en hbr-org del pasado 9 de marzo, plantean los problemas que ocasiona el decir que nuestra puerta está siempre abierta para los demás. Seguramente cuando lo hacemos somos sinceros y sentimos que somos personas accesibles y que todos se sienten lo suficientemente cómodos como para venir a nosotros para contarnos sus ideas.
