Superando la resistencia al cambio.
Por Mauricio Lefcovich.
DeGerencia.
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| Modelo de 8 factores para superar 7 causas de la resistencia al cambio |
Introducción.
Para un sabio chino, la rigidez denotaba la muerte y la flexibilidad implicaba vida. Así pues si las personas y las organizaciones pretenden sobrevivir a estos nuevos tiempos y circunstancias, tendrán que ser cada vez más flexibles. Las organizaciones deben estar en condiciones de adaptarse al entorno cambiante si pretenden sobrevivir.
