El Jefe Tóxico y la gestión del talento (1): La flor venenosa
Por Pablo Adán.
Marca Personal.
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| Las características de los jefes tóxicos que impiden la gestión del talento. |
El Jefe Tóxico tiene muchas cualidades de líder; es persuasivo y seductor, por lo que gana en las distancias cortas y recurre al paternalismo como forma de protección y de gestión del poder. Y fracasa en la gestión del talento.
