¿Para qué sirve la gestión por competencias?
Por Isaías Sharon.
El Mostrador.
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| La gestión por competencias en el desarrollo organizacional |
Mirar las competencias comportamentales o “blandas” no solo es el futuro, sino que es la necesidad presente en una generación laboral que cada vez espera más que las organizaciones y los sistemas se adapten a ellos, en vez de aprender a ser adaptable a entornos cambiantes.
