Charles Handy y el prurito territorial en las organizaciones.
Por Amalio Rey.
Blog de Amalio Rey.
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| Los espacios de trabajo y el prurito territorial en las organizaciones. |
POST Nº465
En “Dos formas muy distintas de competir”, un artículo que escribí para Sintetia, decía que Charles Handy es uno de los autores de Management que más respeto por lo bien que capta las relaciones paradójicas que se dan en la gestión, algo que no es común en el género. 
