Prejuicio de punto ciego: Creemos que somos más racionales que otros.

Prejuicio de punto ciego, o por qué todos se creen mejores que tú.

Por Jennifer Delgado.

Rincón de la Psicología.

Prejuicio de punto ciego: Creemos que somos más racionales que otros

“Seis sabios hindúes, muy dados al estudio, querían saber qué era un elefante. Dado que eran ciegos, decidieron descubrirlo mediante el tacto. 

El primero en llegar junto al elefante, chocó contra su ancho y duro lomo y dijo: 'Ya veo, es como una pared'. 

Evolución del liderazgo: Modernista, postmodernista, transmodernista.

El liderazgo en las organizaciones.  

Por Silvina Pérez. 

Ciencias Gerenciales.

Evolución del liderazgo: Modernista, postmodernista, transmodernista

El éxito de las organizaciones depende del líder, el cual debe contar con un conocimiento, una experiencia y una voluntad de llevar a buen puerto a la empresa. El líder conduce a otros, en un proceso, que permite alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito, y crea un ambiente donde todos los miembros de la organización se sienten identificados con los lineamientos estratégicos.

Tipología de 7 estilos de toma de decisiones.

¿Sabes de qué forma tomas tus decisiones?

Por Rodolfo de Juana. 

Muy Pymes

Tipología de 7 estilos de toma de decisiones

A lo largo del día tomamos miles de decisiones. Desde que al despertarnos escogemos los calcetines que nos vamos a poner, hasta que antes de acostarnos llegamos a la conclusión que al día siguiente tendremos que convocar una reunión para discutir de un proyecto.