Cómo las organizaciones pueden evitar caer en la trampa de la mediocridad.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
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| Cómo evitar la trampa de la mediocridad en la gestión de RRHH. |
Manfred F. R. Kets de Vries en INSEAD Knowledge del pasado 26 de abril plantea que tal como el científico social Leo Rosten mantenía: “Las personas de primera clase contratan personas de primera clase, mientras los de segunda clase contratan personas de tercera clase”.
