El efecto sobre la motivación de la X y la Y del liderazgo.

La X y la Y del liderazgo según Mc Gregor. 

Por Germán Udiz. 

Sage Experience.

El efecto sobre la motivación de la X y la Y del liderazgo

La teoría conocida como “X e Y” fue desarrollada por Douglas Mc Gregor en 1960 mediante el libro “El lado humano de la empresa” basándose en las aptitudes presentes en los líderes empresariales junto a la manera en que estas afectan a los seguidores y a las interacciones entre unos y otros.

Diez técnicas de comunicación asertiva para enfrentar acusaciones.

Diez técnicas para una comunicación asertiva.

Por Germán Udiz.

Pymes y Autónomos.  

Diez técnicas de comunicación asertiva para enfrentar acusaciones

Tal y como comentábamos hace dos días, una de las habilidades más importantes de un vendedor es saber llevar una comunicación asertiva. La verdad es que no debemos limitarlo a estos profesionales sino que también lo podemos definir como una habilidad directiva muy importante que debemos cuidar.

Las tres leyes de la termodinámica aplicadas a la gestión empresarial.

Las tres leyes de la termodinámica aplicadas a la gestión empresarial

Por Germán R. Udiz (Grudiz)

Pymes y Autónomos

Las tres leyes de la termodinámica aplicadas a la gestión empresarial

Utilizar las principales leyes de la termodinámica para explicar el mundo empresarial puede parecer una locura, pero en materia de gestión de equipos podemos analizar la fluctuación de la energía colectiva bajo algunos de sus principios.