Ampliando los límites de la colaboración en las organizaciones
Por Jesús Martínez Marín.
Trabajo Colaborativo.
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| Ampliando los límites del comportamiento colaborativo en las organizaciones. |
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2019-09-21
Ampliando los límites del comportamiento colaborativo en las organizaciones.
2017-10-19
El modelo de Harold Jarche para la gestión del conocimiento.
Un modelo para asegurar la generación de conocimiento en las empresas.
Por Juan Carlos Acosta.
Capacitarse Online.
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| El modelo de Harold Jarche para la gestión del conocimiento |
La gestión del conocimiento es una disciplina nacida a principios de los años 90 en grandes organizaciones, que fueron las primeras en darse cuenta de la necesidad de capturar y poner en valor el conocimiento que generaban y primeras también en disponer de los medios para hacer algo al respecto.
2017-06-05
Reinventar las Organizaciones. La organización 'teal' de Laloux (1, 2 y 3).
Reinventar las organizaciones (1).
Por Jesús Martínez Marín.
Trabajo Colaborativo.
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| Reinventar las Organizaciones. La organización 'teal' de Laloux (1 y 2) |
Hace unos días, una importante organización pública catalana, dentro de su programa de formación directiva, programó una sesión con Frederic Laloux. Laloux es el autor del libro Reinventar las Organizaciones que aquí acaba de traducirse al castellano.
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