Enfoque sistémico: La sociedad como sistema autorreferente y autopoiético.

Nicklas Luhmann, los sistemas y las personas.
Por Enrique Sacanell.
La danza del cambio.

Enfoque sistémico: La sociedad como sistema autorreferente y autopoiético.

No tuve malas notas mientras me licenciaba en Ciencias Políticas y Sociología. Es más, creo que aproveché el tiempo y la oportunidad que la universidad me dio. De hecho, algunas de las cosas que allí aprendí han sido esenciales en mi vida y lo siguen siendo.

Funciones y fronteras de la organización como sistema sociotécnico.

La función básica de la organización: Una perspectiva sociotécnica.

Por Stan De Loach, Ph.D. y Sergio A. López.

Continents.

Funciones y fronteras de la organización como sistema sociotécnico

La sociedad humana realiza la gran mayoria de sus labores por medio de estructuras llamadas "organizaciones". Estas constituyen sistemas sociotécnicos, porque ordinariamente deben llevar a cabo una tarea técnica que requiere de la participación de seres humanos dentro de un esquema organizacional, el cual por ende puede ser caracterizado como técnico y social.

Comportamiento Organizacional: El modelo de 3 niveles de McGrath.

Conducta organizacional. 

Por Juan Manuel Rodríguez Lorenzo. 
El Ergonomista. 



Para Lewin, la conducta humana está en función de la persona y el entorno y, concretamente, la conducta organizacional estará en función de los miembros y de la organización.