Equipos 4D. Secretos para un desempeño excelente.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
 |
| Cómo construir Equipos 4D con desempeño excelente: 4 condiciones |
Martine Haas y Mark Mortensen, en la edición de junio de Harvard Business Review, plantean que los equipos actuales son diferentes de los del pasado. Son más diversos, dispersos, digitales y dinámicos, con cambios frecuentes entre sus miembros. Pero aunque se enfrentan a nuevos retos su éxito sigue dependiendo de una serie de aspectos fundamentales relativos a la colaboración dentro de los mismos.
