Sesgos inconscientes, la primera barrera a la inclusión.
Por Uxío Malvido.
Diversidad Corporativa.
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| Los sesgos, prejuicios, discriminaciones y barreras a la diversidad de talentos |
Lamentablemente, nuestro comportamiento social no está totalmente bajo nuestro control racional. Podemos perfectamente creer en la igualdad y la no discriminación y al mismo tiempo mostrar prejuicios inconscientes hacia determinados colectivos.
