Liderazgo: 4 comportamientos para crear una cultura de aprendizaje.

Cómo crear una cultura de aprendizaje.  

Por Isabel Carrasco. 

Hablemos de Liderazgo.

Liderazgo: 4 comportamientos para crear una cultura de aprendizaje

Kristi Hedges, en hbr.org del pasado 12 de septiembre, plantea que muchas organizaciones consideran que el aprendizaje es una actividad extra que hay que ver cómo se encaja independientemente del trabajo habitual.

Las 5 Palancas del Exito basadas en liderazgo, innovación y personas.

Cómo interconectar el Liderazgo, la Excelencia y el resto de palancas para el éxito

Por Juan Carlos Cubeiro. 

Hablemos de Talento. 

Las 5 Palancas del Exito basadas en liderazgo, innovación y personas

Disfruté mucho de la sesión de entrenamiento anoche a las 8 p.m. con la gran Irma Valderrábano, la coach de cuerpomente referencia para quienes practicamos humildemente el “mens sana in corpore sano”. Muchas gracias, Irma, por esa dulce combinación de exigencia y cercanía que te hace tan especial. El sábado por la mañana continuamos.

Aprendizaje en la organización inteligente: Las 5 disciplinas de Peter Senge.

¿Cómo convertir a tu empresa en una organización inteligente? Las 5 disciplinas de Peter Senge.
Por Guadalupe de la Mata.
Innovation for Social Change.

Aprendizaje en la organización inteligente: Las 5 disciplinas de Peter Senge

Para hacer frente a los constantes cambios a los que se enfrenta las organizaciones es necesario establecer culturas empresariales que aprenden, lo que Peter Senge, llama Organizaciones Inteligentes u Organizaciones que Aprenden.