La Teoría de la Disonancia Cognitiva. Cómo nos autoengañamos.

La Teoría de la Disonancia Cognitiva.
Por Juan Carlos Barajas Martínez.
Sociología Divertida.

La Teoría de la Disonancia Cognitiva. Cómo nos autoengañamos. 

Dice la historia que pertenecer al gremio de los mensajeros en la antigüedad no era un buen oficio y que había muchas plazas vacantes.

El experimento de Solomon Asch que descubrió la conformidad social.

¿Qué mueve la conformidad social? (El experimento de Asch).
Por Guillem Recolons.
Guillem Recolons.

El experimento de Solomon Asch que descubrió la conformidad social.

Hace algún tiempo participé en un artículo de Alicia Pomares junto a mis colegas Jordi Collell y Cèlia Hil titulado De luciérnagas a estrellas refulgentes.

Leonardo Schvarstein: La psicología social de las organizaciones.

La psicologia social de las organizaciones. 

Por Leonardo Schvarstein. 

Robertexto.com.

Leonardo Schvarstein: La psicología social de las organizaciones

Me propongo caracterizar el rol del psicólogo trabajando en organizaciones desde el marco referencial de la Psicología Social de E. Pichon Riviere y desde el marco del Análisis Organizacional que he desarrollado personalmente.

Como usar los 7 Principios de Persuasión de Robert Cialdini.

Como Usar Los Principios de Persuasión de Cialdini Y Catapultar Tus Ventas. 

Por Silvia Chauvin. 

Mujeres de Empresa.

Como usar los 7 Principios de Persuasión de Robert Cialdini

Cuando tomamos una decisión nos gusta pensar que tomamos en cuenta todas las alternativas disponibles (porque nos creemos lógicos). Pero la realidad es bastante diferente. Nuestro cerebro toma atajos para ayudarnos a tomar decisiones y son justamente esos “atajos” los que guían la conducta humana.

Desarrollo profesional: 8 principios de psicología social aplicados a la gestión.

(Recuperado desde Bligoo.com, QEPD)

Crear equipos (más) productivos desde la psicología social. 

Por Simón González de la Riva.  
Sintetia. 

Desarrollo profesional: 8 principios de psicología social aplicados a la gestión

Una de las características de las personas altamente creativas es la curiosidad intelectual. Steve Jobs, por ejemplo, solía decir que una de las asignaturas que más le aportaron en su paso por la universidad, donde no se graduó, fue la de caligrafía. A resultas de ella, una de las constantes de su trabajo en Apple fue la búsqueda de la belleza y la simplicidad en sus productos.