La insatisfacción, fuente de motivación.
Por David Barreda.
Procesos y Aprendizaje.
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| Desarrollo personal y profesional: La insatisfacción como fuente de motivación. |
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2019-08-29
Desarrollo personal y profesional: La insatisfacción como fuente de motivación.
La insatisfacción, fuente de motivación.
2019-05-13
Alfonso Alcántara: 22 ideas y 6 superpoderes para un superprofesional.
22 ideas para ser un #superprofesional
Por Alfonso Alcántara.
Yoriento.
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| Alfonso Alcántara: 22 ideas y 6 superpoderes para un superprofesional. |
Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres, aunque sea un minuto al día.
2019-04-27
Los 4 elementos del Método GROW de desarrollo personal y profesional.
Qué es el Método GROW para la mejora personal y profesional.
Por Daniel Colombo.
Blog de Daniel Colombo.
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| Los 4 elementos del Método GROW de desarrollo personal y profesional. |
“GROW” es un conocido sistema de resolución de problemas, y de encarar un plan para obtener un resultado específico, que se aplica en múltiples ámbitos personales y profesionales.
2019-04-06
Desarrollo profesional: 5 prácticas de liderazgo que necesitas erradicar.
5 prácticas de liderazgo que necesitas erradicar.
Por Ignacio Martínez.
Blog de Ignacio Martínez.
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| Desarrollo profesional: 5 prácticas de liderazgo que necesitas erradicar. |
Tienes el propósito de convertirte en mejor líder y estás trabajando en ello, pero quizá no has identificado las prácticas de liderazgo que estén causando conflictos.
¿Cómo saber que eso está sucediendo? Observando el ambiente de trabajo.
¿Cómo saber que eso está sucediendo? Observando el ambiente de trabajo.
2019-03-31
Qué es el Propósito de Transformación Masiva (MTP): Más allá de la Misión.
Llega el Propósito de Transformación Masiva (MTP).
Por Ángel María Herrera.
Con tu Negocio.
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| Qué es el Propósito de Transformación Masiva (MTP): Más allá de la Misión. |
En mi anterior artículo hablaba sobre la desaparición de las startups y la llegada de las Organizaciones Exponenciales. Como contaba, todas estas organizaciones tienen en mayor o menor medida una serie de atributos, pero siempre un denominador común: el propósito de transformación masiva, el MTP por su acrónimo del inglés Masive Transformative Purpose, que viene a sustituir al concepto tradicional de misión y que hoy voy a desarrollar.
2018-02-25
Desarrollo Profesional: 10 nuevas habilidades para conseguir empleo.
¿Cuáles son las diez habilidades para conseguir un empleo en los próximos 5 años?
Por Montse Mateos.
Capacity.
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| Desarrollo Profesional: 10 nuevas habilidades para conseguir empleo |
El pensamiento crítico y la inteligencia emocional serán dos de las habilidades que te pueden garantizar un empleo dentro de cinco años.
2018-02-24
Desarrollo personal: 8 formas de convertirnos en un líder accesible.
8 formas de convertirnos en un líder accesible.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
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| Desarrollo personal: 8 formas de convertirnos en un líder accesible |
Joel Garfinkle en SmartBrief on Leadership del pasado 19 de febrero plantea que los líderes más eficaces atraen a las personas hacia ellos y consiguen construir equipos de alto rendimiento, mientras que los que son más rudos y estoicos pueden ser reverenciados e incluso temidos pero no logran que sus colaboradores mantengan el mismo alto nivel de desempeño.
2017-10-15
Las 9 competencias profesionales clave para la próxima década.
Competencias profesionales clave para la próxima década.
Por Javier Díaz Sánchez.
JavierDisan.
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| Las 9 competencias profesionales clave para la próxima década |
El mapa de habilidades y competencias profesionales que demanda el mercado de trabajo va mutando con el paso de los años así que se desvanecen viejas fronteras pero aparecen otras nuevas. Los profesionales debemos ser ágiles en identificar ese mapa de competencias y diseñar nuestra propia hoja de ruta. Pero es más fácil decirlo que hacerlo.
2017-09-19
Desarrollo profesional: 7 señales de crecimiento de los líderes.
7 señales de crecimiento de los líderes.
Por Isabel Carrasco.
Hablemos de Liderazgo.
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| Desarrollo profesional: 7 señales de crecimiento de los líderes |
Marlene Chism, autora entre otros libros sobre liderazgo de “No-drama leadership”, en Smart Brief on Leadership del pasado 11 de septiembre, plantea que existen 7 signos de que estamos creciendo como líderes.
2017-09-15
El Efecto Pigmalión en la motivación y expectativas profesionales.
Motivación y expectativas: el efecto Pigmalión.
Por Astrid Moix.
Glocal Talent.
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| El Efecto Pigmalión en la motivación y expectativas profesionales |
“Para
el Profesor Higgins siempre seré una florista porque siempre me trata
como tal; pero yo sé que para usted puedo ser una señora, porque me
trata y me seguirá tratando siempre como a una señora.” Eliza Doolittle en “Pigmalión” de G.B. Shaw
2017-03-10
Desarrollo profesional. 7 "mantras" de gestión para relanzar tu carrera.
7 "mantras" de gestión para relanzar tu carrera profesional.
Por Juan Carlos Cubeiro.
Hablemos de Talento.
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| Desarrollo profesional. 7 "mantras" de gestión para relanzar tu carrera |
Lunes entre Madrid y Mallorca, preparando propuestas (Centro de Excelencia de Right Management) y proyectos con mis compañer@s de ManpowerGroup. Almuerzo en ‘El Gordo de Velázquez’ con Jaime, Manel y dos directiv@s de RRHH muy preparad@s y comprometid@s.
2017-01-14
Las 21 competencias digitales que todos los ciudadanos deben tener.
Las 21 competencias digitales que todos los ciudadanos deben tener.
Por Julián Marquina.
JuliánMarquina.
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| Las 21 competencias digitales que todos los ciudadanos deben tener |
Vivimos en una sociedad digital. Una sociedad digital que necesita ciudadanos competentes en entornos tecnológicos y digitales. Ciudadanos que sepan utilizar la tecnología con confianza y de manera segura para, y entre otras cosas, participar e interactuar con otras personas, comprar en línea, aprender, trabajar o conseguir trabajo, obtener información, entretenerse…
2016-03-06
¿Zona de confort o zona de peligro? 6 consejos para sobrevivir
¿Zona de confort o zona de peligro?
Por José Cabrera.
Blog de José Cabrera.
Nuestra zona de confort nos da tranquilidad y nos hace sentir seguros. Pero la realidad es que en un mundo interconectado y en constante cambio, la seguridad no puede provenir de una empresa, que es posible no supere las transformaciones necesarias, sino de nuestra empleabilidad futura, de nuestra capacidad contrastada para crear valor en la nueva economía digital.
Por José Cabrera.
Blog de José Cabrera.
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| ¿Zona de confort o zona de peligro? 6 consejos para sobrevivir |
Nuestra zona de confort nos da tranquilidad y nos hace sentir seguros. Pero la realidad es que en un mundo interconectado y en constante cambio, la seguridad no puede provenir de una empresa, que es posible no supere las transformaciones necesarias, sino de nuestra empleabilidad futura, de nuestra capacidad contrastada para crear valor en la nueva economía digital.
2015-10-26
Desarrollo profesional: 8 principios de psicología social aplicados a la gestión.
(Recuperado desde Bligoo.com, QEPD)
Sintetia.
Una de las características de las personas altamente creativas es la curiosidad intelectual. Steve Jobs, por ejemplo, solía decir que una de las asignaturas que más le aportaron en su paso por la universidad, donde no se graduó, fue la de caligrafía. A resultas de ella, una de las constantes de su trabajo en Apple fue la búsqueda de la belleza y la simplicidad en sus productos.
Crear equipos (más) productivos desde la psicología social.
Por Simón González de la Riva.Sintetia.
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| Desarrollo profesional: 8 principios de psicología social aplicados a la gestión |
Una de las características de las personas altamente creativas es la curiosidad intelectual. Steve Jobs, por ejemplo, solía decir que una de las asignaturas que más le aportaron en su paso por la universidad, donde no se graduó, fue la de caligrafía. A resultas de ella, una de las constantes de su trabajo en Apple fue la búsqueda de la belleza y la simplicidad en sus productos.
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