Teoría del Liderazgo Transaccional [Hollander]
Por Por Róger Méndez.
Roger Mendez Benavides.
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| Los fundamentos de la Teoría del Liderazgo Transaccional de Hollander |
Esta teoría asume que la gente se motiva por la recompensa y el castigo, los sistemas sociales trabajan mejor cuando existe una clara cadena de mando. Cuando la gente ha acordado hacer un trabajo, una parte del trato es que ellos ceden toda la autoridad a sus líderes o gerentes. El primer propósito de un subordinado es que el director les diga a ellos qué deben hacer (1).
